JARAGUÁ DO SUL - SC, 02 DE OUTUBRO DE 2015

INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (360)10-15

BANCÁRIOS DE JARAGUÁ DO SUL E REGIÃO SC, ADERIRAM A GREVE POR TEMPO INDETERMINADO

Em Assembleia na quinta-feira 01/10/2015, os Bancários de Jaraguá do Sul e Região SC, rejeitaram a proposta apresentada pela FENABAN no dia 25/09/15 e deflagraram greve por tempo indeterminado para o dia 06/10/2015.

Os Bancários querem proposta com aumento real nos salários, PLR, piso e vales, além de melhorias nas condições de trabalho, querem o fim das metas abusivas, da sobrecarga de trabalho, mais empregos, segurança e igualdade de oportunidades na ascensão

O lucro dos maiores Bancos cresceu R$ 36,3 bilhões somente no primeiro semestre de 2015, com um crescimento de 27,3% em relação ao mesmo período de 2014, mas a proposta apresentada pelos Bancos é um abono único de R$ 2.500,00 e aumento de 5,5%, abaixo da inflação do período que é 9,88% INPC.

Por isso, e por não haver qualquer sinalização no sentido de acabar com a pressão por metas abusivas e a sobrecarga de trabalho, os Bancários entrarão em Greve Por Tempo Indeterminado a partir de terça-feira 06/10/2015.

A última rodada de negociação com a FENABAN foi no dia 25/09/2015 e até o momento não marcaram nova rodada.

AS REIVINDICAÇÕES DA CATEGORIA SÃO MUITO DIFERENTES DA PROPOSTA DOS BANCOS, CONFIRA:

Reajuste salarial: 16%. (incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real)

PLR: 3 salários mais R$ 7.246,82

Piso: R$ 3.299,66 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).

Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 788,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).

Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas. Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários. Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.

Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.

Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários. Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).

As Entidades Sindicais protestaram veemente contra esta mudança de desenho de campanha salarial apresentada pelos bancos.

"Fica claro que os bancos querem abandonar os ciclos de valorização do trabalho bancário, que acumulava onze anos de ganho real. E pretendem fazer esta mudança sem que tenha acontecido nenhuma redução dos seus lucros ou crise no setor. Isso é incompreensível para os trabalhadores que até adoecem para cumprir metas e produzir lucros fabulosos para os bancos. E a nossa resposta indignada vai ser dura e com vitoria."

FONTE: SEEB JGS E REGIÃO SC.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.