JARAGUÁ DO SUL – SC, 18 DE DEZEMBRO DE 2025 

 INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (110657)12-25

COE CONTEC/SANTANDER DEBATE FECHAMENTO DE AGÊNCIAS, DEMISSÕES, SAÚDE E CANAL DE DENÚNCIAS.

A Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Crédito (CONTEC) participou, nesta terça-feira (18/12/25), de mais uma reunião da Comissão de Organização dos Empregados (COE) CONTEC/SANTANDER, realizada de forma virtual, com a presença de Dirigentes Sindicais de diversas Regiões do País e Representantes do Banco. 

Na abertura da reunião, o Presidente da CONTEC registrou preocupação com o fechamento de agências e as recentes demissões, especialmente em estados do Nordeste, destacando os impactos sociais e humanos dessas decisões. Lourenço F. Do Prado ressaltou que processos de reestruturação não podem ignorar o papel dos trabalhadores que sustentam os resultados e a lucratividade do sistema financeiro, cobrando mais responsabilidade social do Banco.

Outro ponto destacado foi a atualização da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE), cujo prazo para contribuições foi prorrogado até março de 2026. O Presidente explicou que a CONTEC já apresentou sugestões defendendo isonomia no enquadramento do grau de risco das atividades Financeiras, uma vez que Bancos, Cooperativas, Fintechs e Demais Instituições exercem, na prática, a mesma atividade econômica. A Confederação orientará Federações e Sindicatos a também participarem do processo.

A COE também cobrou mais transparência e comunicação prévia sobre mudanças estruturais, destacando que o Movimento Sindical tem sido informado, muitas vezes, apenas após decisões já estarem em andamento, o que dificulta o diálogo com a base.

Na sequência, o Banco apresentou alterações na organização comercial, segmentação de clientes e estrutura de redes, reafirmando sua estratégia de atuação territorial e digital. Dirigentes sindicais, no entanto, manifestaram preocupação com os reflexos dessas mudanças sobre o emprego, o fechamento de agências e a intensificação das metas.

Outro tema central da reunião foi a apresentação do Canal Aberto de denúncias, conduzida pela área de compliance do Santander. A CONTEC reconheceu a importância do instrumento, mas alertou sobre os índices de procedência das denúncias e o crescente adoecimento mental dos Bancários.

Na pauta de saúde, foram apresentados programas internos do Banco, especialmente voltados à saúde mental e ao retorno ao trabalho após afastamentos. A Bancada Sindical voltou a criticar desigualdades no acesso aos Planos de Saúde, Negativas de Exames e Ausência de Reembolso para parte dos Trabalhadores, reafirmando que saúde não pode ser tratada de forma desigual dentro da mesma empresa.

Durante o debate, o Coordenador da COE CONTEC/SANTANDER, Gustavo Walfrido, fez uma crítica direta às demissões ocorridas neste período do ano.

“Nós sabemos que o Banco não consegue manter todos os Trabalhadores indefinidamente e que processos de ajuste fazem parte da dinâmica empresarial. No entanto, realizar demissões às vésperas do Natal é extremamente sensível e doloroso para os Trabalhadores e suas Famílias. Receber uma notícia dessas neste período, seja um Bancário da Base ou uma Liderança, é um impacto muito grande. Por isso fazemos essa ponderação: é preciso mais cuidado, planejamento e responsabilidade social para que o Trabalhador não pague esse preço justamente no fim do ano.”

A CONTEC seguirá cobrando respeito aos Direitos dos Bancários, Manutenção do Emprego, Melhores Condições de Trabalho e Políticas Efetivas de Prevenção ao Adoecimento, defendendo a Continuidade das Reuniões e a Realização de Encontros Presenciais para buscar soluções concretas para a Categoria.

FONTE: CONTEC.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.