JARAGUÁ DO SUL – SC, 09 DE SETEMBRO DE 2026

INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (110744)09-26. 

CONTEC ASSINA NOVA CCT COM AUMENTO REAL EM SALÁRIOS E BENEFÍCIOS.

Acordo Preserva Direitos da Categoria, assegura Reajuste em todas as Verbas Econômicas e avança em Cláusulas Sociais. 

A CONTEC assinou, nesta quarta-feira (09/09/26), em São Paulo, a nova Convenção Coletiva de Trabalho dos Bancários. O acordo encerra uma etapa central da Campanha Salarial dos Bancários 2026 e estabelece as condições Econômicas e Sociais da Categoria até 31 de Agosto de 2028. Pelo entendimento firmado, os Bancários terão a 100% Inflação medida pelo INPC recomposta, com Acréscimo de 0,60% de Aumento Real em cada um dos 02 (Dois) anos de Vigência da Convenção. A regra alcança Salários e as Demais Verbas Econômicas previstas na CCT, uma valorização Real Acumulada de 1,2% nos 02 (Dois) anos e preserva todos os Direitos  Conquistados; e avança em Novas Conquistas relacionadas com Saúde, Cláusulas Sociais e Proteção ao Emprego. 

O Reajuste será aplicado, entre outros itens, aos Auxílios destinados à Alimentação, Creche e Babá, benefícios voltados a Trabalhadores com Filhos com Deficiência, valores destinados à requalificação profissional e à Participação nos Lucros e Resultados, incluindo as parcelas que compõem a PLR. Com a conclusão da assinatura, também fica assegurado o pagamento do adiantamento da PLR referente ao exercício de 2026 até o fim de setembro de 2026. 

Para o Presidente do SEEB JGS E REGIÃO SC, Sr. Odilo Fernandes, Juntos com os Bancários e Bancárias enfrentamos cada desafio e agora, com o Acordo assinado, garantimos, para além do Aumento Real, a Preservação Integral da CCT e Novas Conquistas. 

“A CCT dos Bancários é uma referência para toda a Classe Trabalhadora. Das suas mais de 100 Cláusulas, 85% garantem direitos acima do que determina a Lei Trabalhista. Porém, a CCT não é algo que está garantido sem que lutemos para defendê-la, atualizá-la e melhorá-la”, acrescenta. 

Além dos efeitos financeiros, a nova convenção mantém as garantias já conquistadas pelos Bancários e Incorpora Novas Regras relacionadas às transformações no Ambiente de Trabalho. Entre os avanços estão medidas voltadas à prevenção dos Riscos Psicossociais e à Saúde Mental, além do fortalecimento dos mecanismos de enfrentamento ao Assédio. O canal já existente para denúncias passa a contemplar também episódios envolvendo condutas de Clientes contra Empregados. A CCT também estabelece parâmetros para o uso de ferramentas de acompanhamento digital no ambiente profissional, com foco em maior transparência e na preservação da participação humana nos processos de avaliação. Outro ponto trata do respeito ao período de descanso dos Trabalhadores, reforçando a proteção contra Cobranças e Demandas Profissionais fora da Jornada. 

Nos Bancos Privados, o Acordo ainda prevê medidas destinadas aos Empregados atingidos pelo Fechamento de Agências, com iniciativas relacionadas à Indenização, Capacitação e Recolocação Profissional.

FONTE: SEEB JGS E REGIÃO SC.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.