JARAGUÁ DO SUL – SC, 26 DE AGOSTO DE 2026 

INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (110731)08-26.

NONA RODADA TERMINA SEM PROPOSTA PARA O SAÚDE CAIXA E AMPLIA FRUSTRAÇÃO DOS EMPREGADOS. 

Caixa se comprometeu a reformular proposta e apresentar nova alternativa na negociação. 

A nona rodada de negociação específica entre a CONTEC e a Caixa terminou, nesta terça-feira (25), sem uma nova proposta para o Saúde Caixa, um dos principais pontos de cobrança dos Empregados nesta Campanha Salarial. A empresa informou que está refazendo cálculos e avaliando alternativas antes de voltar à Mesa com uma nova formulação. 

A falta de uma definição ampliou a frustração dos trabalhadores, especialmente após a mobilização nacional realizada no dia 20 de agosto. A própria Caixa reconheceu que a repercussão das manifestações e as críticas às propostas anteriores passaram a ser consideradas na reavaliação do modelo. 

“Mais uma vez, a Caixa frustrou os Empregados ao não trazer nenhuma proposta para o Saúde Caixa. Esperamos que apresente uma proposta que atenda às reivindicações dos Empregados”, afirmou o coordenador da Mesa de Negociação CONTEC/Caica, Willian Louzada. 

Apesar do impasse no Saúde Caixa, a rodada trouxe avanços em outros pontos da pauta. Entre eles, está a ampliação das Ausências Abonadas para Consultas Médicas, com limite anual de 12 horas para Empregados com jornada de seis horas e 16 horas para quem trabalha oito horas, mediante comprovação do atendimento. 

Também houve avanço na flexibilização das Licenças Casamento e Paternidade, que poderão ser utilizadas em até 180 dias após o fato gerador, além da previsão de até 03 (três) dias por ano para realização de Exames Preventivos relacionados ao Câncer e ao HPV. A Caixa apresentou ainda medidas nas áreas de Saúde Integral, Diversidade, Inclusão e Acessibilidade. 

A CONTEC avalia que os avanços precisam ser consolidados, mas mantém a cobrança por respostas aos pontos ainda pendentes. Com novas rodadas previstas, a expectativa é que a Caixa apresente uma proposta concreta para o Saúde Caixa e avance na construção de um acordo que possa ser levado à avaliação dos empregados.

FONTE: CONTEC.

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