JARAGUÁ DO SUL – SC, 30 DE ABRIL DE 2026

 INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (110685)04-26

COE ITAÚ CONTEC DEBATE RENOVAÇÃO DA CCP, FECHAMENTO DE AGÊNCIAS E DEMANDAS DA CATEGORIA. 

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) Itaú da CONTEC realizou, nesta quarta-feira (29/04/26), reunião virtual para tratar de temas relevantes para os bancários. Entre os principais pontos debatidos estiveram a renovação do Acordo da Comissão de Conciliação Prévia (CCP), além de questões relacionadas ao Fechamento de Agências, Demissões e Demandas apresentadas pelas Bases.

A reunião foi conduzida pelo Coordenador da COE Eduardo Israel e contou com a participação de Representantes da CONTEC, Federações, Sindicatos e do Banco, que apresentaram propostas e esclareceram dúvidas sobre os temas em discussão. O Presidente do SEEB JGS E REGIÃO SC e Vice-presidente da FEEB SC, Sr. Odilon Fernandes, participou da Reunião.

Renovação da CCP: Avanços e Novas Propostas. - O principal destaque da pauta foi a renovação do Acordo da CCP, instrumento considerado fundamental para a mediação e resolução de conflitos trabalhistas.

Durante o encontro, o Banco apresentou propostas com o objetivo de ampliar a atratividade da CCP. Entre elas, está a possibilidade de inclusão de um novo objeto relacionado ao Crédito Imobiliário, permitindo que ex-empregados possam pleitear, mediante análise individual, a manutenção da taxa de juros nas condições de Empregado.

A proposta prevê a implementação desse mecanismo em caráter piloto pelo período de um ano, com possibilidade de prorrogação. Além disso, foi informado que haverá um prazo de até seis meses após o desligamento para que o trabalhador possa buscar a CCP e solicitar a manutenção das condições do financiamento.

Segundo o Banco, a medida representa impacto financeiro relevante, podendo gerar economia significativa aos Trabalhadores, o que tende a reforçar o papel da CCP como alternativa à judicialização.

Melhorias no fluxo da taxa administrativa: Outro ponto importante discutido foi a proposta de alteração no fluxo de pagamento da Taxa Administrativa aos Sindicatos. A principal mudança consiste na inversão do processo operacional, passando a responsabilidade de apuração e pagamento para o próprio Banco.

Com isso, os valores deverão ser pagos automaticamente até o último dia útil do mês seguinte ao encerramento dos casos, acompanhados de comprovantes detalhados que permitirão maior transparência e conferência por parte das Entidades Sindicais.

A proposta busca corrigir falhas observadas no modelo anterior, como atrasos, inconsistências e ausência de solicitação de valores por parte de alguns Sindicatos.

Também foi apresentada proposta de reajuste da Taxa Administrativa, com aplicação de índice já no primeiro ano do novo Acordo e previsão de novo reajuste no segundo ano, considerando a reposição pelo INPC acrescida de ganho real.

Prazos para deliberação nas bases: Conforme Deliberado na reunião da COE com o Banco, realizada nesta data, a minuta do Acordo será disponibilizada até segunda-feira, 04/05/26, após análise pelo jurídico da CONTEC, para viabilizar a realização das Assembleias.

A COE CONTEC destacou a necessidade de tempo adequado para Deliberação nas Bases e apresentou um cronograma indicativo. A proposta é que as Assembleias sejam realizadas até o dia 18/05/26, com envio da documentação de adesão ao novo Acordo até o dia 22/05/26.

Foi reforçado que a adesão ao ACT da CCP continuará sendo facultativa para os Sindicatos.

Fechamento de agências e reestruturação seguem como preocupação: A reunião também foi marcada por forte preocupação em relação ao Fechamento de Agências e ao Processo de Reestruturação em curso no Banco.

Segundo os Representantes Sindicais, em 2025 foram registrados 88 fechamentos de unidades, o que acende um alerta para a possibilidade de intensificação desse movimento ao longo de 2026. O avanço da digitalização e a implementação de novos modelos de atendimento também foram apontados como fatores que podem impactar diretamente o emprego na categoria.

O Banco informou que o processo de transformação ocorre de forma gradual, com base no comportamento dos clientes, e que ainda não há definição final sobre o modelo futuro. Destacou, no entanto, que tem buscado priorizar a Realocação de Trabalhadores, embora reconheça que há situações em que o desligamento ocorre por decisão do próprio Empregado.

Relatos reforçam impactos locais: Durante os debates, Representantes Sindicais relataram situações concretas decorrentes do fechamento de agências, evidenciando os impactos sociais e econômicos nos municípios.

Foi citado o caso de uma unidade em Pernambuco, onde autoridades locais demonstraram interesse em manter a agência em funcionamento, reforçando a importância da presença bancária para o desenvolvimento regional e a manutenção de empregos.

Acompanhamento permanente: Ao final, a CONTEC reafirmou a importância do acompanhamento contínuo das mudanças em curso no setor bancário e destacou a necessidade de manutenção do diálogo com o Banco.

A Entidade seguirá monitorando os impactos das reestruturações, atuando na defesa do emprego e orientando os sindicatos quanto às negociações e aos instrumentos disponíveis, como a CCP.

FONTE: CONTEC.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.