JARAGUÁ DO SUL - SC, 02 DE JUNHO DE 2025.

 INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (110591)06-25 

CONTEC E CAIXA REALIZAM REUNIÃO PRESENCIAL DE NEGOCIAÇÃO EM BRASÍLIA. 

Reunião discutiu encerramento das negociações sobre Caixas e Tesoureiros, remuneração e Saúde Caixa, além do retorno dos Comitês de Diversidade e Credenciamento. 

Na manhã de quinta-feira, 29/05/25, foi realizada em Brasília reunião presencial da Mesa de Negociação entre a CONTEC e a CAIXA. A Caixa anunciou o encerramento das negociações referentes aos Caixas e Tesoureiros diante do impasse nas negociações, visto que a Representação dos Empregados não aceitou os termos propostos pela Caixa. Entretanto, a Caixa garantiu a manutenção de todos os direitos já estabelecidos. A representação CONTEC manifestou que qualquer projeto que estabeleça alteração no encarreiramento dessas funções seja precedida de negociação com a Representação dos Empregados, o que foi aceito pela Caixa. 

A Representação CONTEC questionou a Caixa quanto à diferença de remuneração para funções diferentes, mas com atribuições semelhantes, como os Gerentes Pessoa Física (PF) e Pessoa Jurídica (PJ), o que tem gerado insatisfação muito grande entre os Empregados e ainda muitas demandas judiciais. 

Foi apresentada durante a negociação a preocupação dos Engenheiros e Arquitetos com a proposta apresentada pela consultoria BCG, com relação à distribuição das funções técnicas e administrativas. 

Sobre o Saúde Caixa, a CONTEC solicitou esclarecimentos sobre a apresentação de relatórios de dados primários, onde a Caixa se comprometeu a apresentar esses dados a partir de 2022. Ainda sobre o Saúde Caixa, a Representação CONTEC cobrou o aporte de recursos referentes a demandas judiciais e conciliações dos empregados sobre direitos trabalhistas, já que esses valores integram o custo de despesas de pessoal, e portanto, de acordo com o estatuto, devem ser recolhidos 6,5% para o Plano, a partir do advento dessa alteração no estatuto da Caixa. 

A CONTEC também pediu reforço nas orientações sobre compensação de horas, enfatizando que essa compensação tem que ser objeto de acordo entre o Empregado e Gestor, não podendo em nenhuma hipótese ser uma imposição da gestão da unidade. 

A Representação CONTEC cobrou o retorno das atividades do Comitê de Diversidade. A Caixa se comprometeu com esse retorno, informando inclusive que haverá ações regionais dos comitês de diversidade. 

Por fim, a CAIXA apresentou uma proposta de calendário para o início das atividades dos Comitês de Credenciamento do Saúde Caixa, que está sob análise da Representação dos Empregados. Atendendo ao pedido da CONTEC as primeiras reuniões terão a participação dos Titulares e Suplentes dos referidos comitês.

FONTE: CONTEC.

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