JARAGUÁ DO SUL - SC, 18 DE FEVEREIRO DE 2025.

 INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (110576)02-25

 GT SAÚDE CAIXA/CONTEC AVANÇA EM NEGOCIAÇÃO SOBRE COMITÊS DE CREDENCIAMENTO.

Mais uma conquista da Campanha Salarial.

Nesta segunda-feira (17/02/25), o Grupo de Trabalho Saúde CAIXA/CONTEC se reuniu para debater sobre a Formação dos Comitês de Credenciamento na Rede de Atendimento do Plano. Mais uma conquista da Campanha Salarial que começou a se concretizar com a definição do formato de funcionamento dos comitês.  

Confira a proposta de estruturação dos comitês de credenciamento:

• Foram definidos 14 comitês;

• As reuniões serão Trimestrais;

• Composição: 12 Participantes, sendo 6 indicados pela Caixa e 6 pelos Representantes dos Empregados. 

Na reunião, a Caixa também apresentou os dados dos 4 Trimestres de 2024. 

Apresentação Caixa. 

Em relação aos principais indicadores, a gestão do Saúde Caixa apresentou os seguintes números:

• Quantidade de Beneficiários: 273.728 vidas assistidas, com uma idade média de 42,78 anos;

• Rede de Prestadores: 18.266 prestadores credenciados;

• Atendimentos Realizados: Mais de 4,4 milhões de atendimentos ao longo de 2024;

• Procedimentos/Eventos Custeados: 66.465.346 eventos cobertos pelo plano;

• Inadimplência: Percentual de inadimplência de 3,18%, incluindo medidas de recuperação adotadas ao longo do ano. 

Resultado Financeiro 2024:

• Receitas: R$3,571 bilhões;

• Despesas: R$3,589 bilhões;

• Resultado Operacional: Déficit de R$17,9 milhões;

• Reserva Técnica: R$112,82 milhões acumulados para mitigar impactos financeiros futuros. 

A CONTEC cobrou a eliminação, no Estatuto, do limite de aporte de capital no custeio do plano. “Embora o resultado de 2024, apresentado pela Caixa, revele uma redução do déficit do plano, existe um relatório atuarial da Caixa que indica a necessidade de reajuste do plano em 2025. Então se faz necessário que a Caixa aumente o aporte de capital no custeio do plano, para não onerar ainda mais os participantes”, disse Willian Louzada, coordenador da mesa de negociação CONTEC/CAIXA.  

A representação da CONTEC também solicitou os relatórios com os dados primários para que seja possível verificar as informações e propor melhorias no plano e formato de custeio. 

A Confederação exigiu que a Caixa recolhesse o percentual de 6,5%, conforme previsto em seu estatuto, sobre os valores pagos em ações trabalhistas que excedem o teto de gastos. Considerando que tais despesas são classificadas como despesas de pessoal, a CONTEC argumenta que o valor correspondente deve ser recolhido ao Saúde Caixa, em conformidade com as normas estatutárias.

FONTE: CONTEC.

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