JARAGUÁ DO SUL – SC, 27 DE AGOSTO DE 2026 

INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (110733)08-26.

MAIS UMA RODADA E NENHUMA DISCUSSÃO SOBRE O SAÚDE CAIXA.

Negociação continua nesta sexta-feira (28), com Cobrança por Respostas nos Pontos Centrais do Acordo.

A Caixa apresentou nesta quinta-feira (27), em São Paulo, uma nova proposta para ampliar as condições especiais de trabalho destinadas às pessoas com deficiência. A medida estende ao próprio empregado direitos hoje previstos para trabalhadores com dependentes nessa condição, enquanto o Saúde Caixa segue como uma das principais pressões sobre a mesa de negociação. A CONTEC voltou a defender uma resposta concreta para o Plano de Saúde, considerado um dos pontos mais sensíveis da negociação, especialmente diante da proximidade do fechamento do novo Acordo Coletivo. 

“Infelizmente, a Caixa não trouxe hoje nenhuma proposta sobre o Saúde Caixa. A promessa é de que amanhã seja apresentada uma proposta robusta. Esperamos soluções para o teto de gastos, para o 70/30 e com aporte de capital que permita avançar”, afirmou o coordenador da Mesa de Negociação CONTEC/Caixa, Willian Louzada. 

Na pauta de inclusão, a proposta da Caixa prevê que empregados PCD possam solicitar condições específicas de trabalho a partir de avaliação multidisciplinar. Entre as possibilidades estão redução de jornada, trabalho remoto ou híbrido, adequação das atividades e adaptações no ambiente laboral.  

A Confederação reconheceu a ampliação como positiva, mas defendeu que o acesso às medidas seja menos burocrático e considere as necessidades de cada empregado. A discussão também avançou sobre Trabalhadores com TEA e outras formas de neurodivergência, com cobrança por maior preparo das lideranças e suporte técnico especializado.

Outro ponto debatido foi a comprovação das terapias para uso da redução de jornada, a Representação dos Empregados pediu regras diferenciadas para situações em que crises de dependentes PCD ou com TEA impeçam o comparecimento à terapia programada. O Banco informou ainda que pretende adotar um código específico no sistema para registrar essas reduções de jornada, evitando que o direito seja tratado como uma ausência comum sujeita à decisão da chefia. 

Também entrou na discussão a necessidade de fortalecimento das GIPES e demais estruturas regionais de gestão de pessoas, além da criação de uma rede técnica capaz de orientar gestores e empregados em situações que envolvam deficiência, neurodivergência, saúde mental e adaptação das condições de trabalho. Apesar do avanço nessa frente, o Saúde Caixa continua sem definição e permanece como uma das principais cobranças da CONTEC nesta sexta-feira (28), a partir de 10h.

FONTE: CONTEC. 

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