JARAGUÁ DO SUL - SC, 21 DE AGOSTO DE 2025.

 INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (110611)08-25

REUNIÃO ONLINE DISCUTIU A IMPLEMENTAÇÃO DE UMA CCV NACIONAL E A CRIAÇÃO DO PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS (PPR).

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco se reuniu, na tarde desta quarta-feira (20), de forma online, com a Direção do Banco para tratar de dois acordos inéditos que estão em negociação. Ambos são fruto de reivindicações históricas do Movimento Sindical Bancário e representam avanços importantes no diálogo entre as partes.

O Bradesco trouxe para a reunião equipes das áreas de Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) e de Remuneração, com o objetivo de esclarecer dúvidas dos Representantes Sindicais e aprofundar o debate sobre os temas.

COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO VOLUNTÁRIA (CCV): A CCV é um espaço Extrajudicial onde Trabalhadores e o Banco podem buscar soluções para questões Trabalhistas com a Intermediação do Sindicato, sem a necessidade de recorrer à Justiça, voluntariamente. Desde janeiro de 2025, um projeto piloto realizado com o Sindicato dos Bancários de São Paulo testou o fluxo de trabalho e apresentou bons resultados, após ajustes definidos em conjunto.

A proposta do Supera é estruturada em três ciclos. O primeiro ciclo engloba aproximadamente 65% do quadro de funcionários, cerca de 48 mil pessoas, incluindo:

- Rede de agências (Varejo, Prime e Empresas);

- Bradesco Financiamentos (área comercial);

- Segmento Principal (em expansão);

- Bancários do Bradesco Expresso;

- Assessores administrativos e comerciais das Gerências Regionais (com exceção dos gerentes regionais).

Serão contemplados os Bancários que atingirem 95% dos objetivos estabelecidos, diferentemente do antigo PDE, que premiava apenas a partir de 101%.

No Supera, existe o Programa de Remuneração Bradesco (PRB), um valor mínimo de R$ 1.000, destinado à força de vendas que não bateu as metas ou aos Trabalhadores que não são da chamada força de venda, pago no início do ano subsequente. Entretanto, esse valor está atrelado ao atingimento do ROAE de 15,5% em 2025.

O ROAE, ou Return on Average Equity (Retorno sobre o Patrimônio Médio), é um indicador financeiro que mede a rentabilidade de uma empresa, utilizando como base o patrimônio líquido médio durante um determinado período, geralmente um ano fiscal.

O pagamento e a aferição da performance do Supera serão semestrais, ampliando as possibilidades de recebimento mesmo em casos de desempenho abaixo do esperado em determinado período do ano. O início dos demais ciclos será comunicado posteriormente pelo banco.

A proposta será submetida às assembleias das entidades sindicais na próxima semana.

FONTE: SP BANCÁRIOS.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.