JARAGUÁ DO SUL – SC, 05 DE AGOSTO DE 2026 

INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (110717)08-26

CAIXA TENTA JOGAR DÉFICIT DO SAÚDE CAIXA NO COLO DOS EMPREGADOS E ENFRENTA REJEIÇÃO NA MESA. 

Proposta eleva mensalidade e compromete renda; CONTEC exige maior participação da Empresa. 

A Caixa tentou empurrar para Empregados, Aposentados e Pensionistas a conta do desequilíbrio financeiro do Saúde Caixa. A proposta apresentada nesta quarta-feira (05/07/26), durante a 5˚ Rodada de Negociação Específica, em São Paulo, prevê aumentos expressivos nas contribuições e foi rejeitada pela CONTEC ainda na mesa. 

Pelo modelo apresentado, a Contribuição dos Titulares passaria de 3,5% para 5,5%. Para os Dependentes Diretos, a cobrança subiria de R$ 480 para R$ 870. O valor chegaria a aproximadamente R$ 930 para Dependentes Indiretos e a R$ 1.050 para Filhos com mais de 24 anos. 

A empresa também propôs dobrar o limite de comprometimento da renda dos beneficiários, dos atuais 7% para 14%. Na avaliação da Confederação, a medida concentra nos Trabalhadores o esforço para equilibrar o plano, sem que a Caixa apresente participação financeira compatível com a responsabilidade que possui sobre o benefício. 

“A proposta apresentada é indecorosa. Ela aumenta de forma pesada a mensalidade, encarece os Dependentes e joga novamente a conta sobre os Empregados. Foi rejeitada na mesa porque não existe condição de defender esse modelo perante a categoria”, afirmou o Coordenador da Mesa de Negociação CONTEC/CAIXA, William Louzada. 

Antes da apresentação dos novos valores, Representantes da Empresa expuseram dados financeiros, atuariais e regulatórios. Segundo a Caixa, o déficit projetado do Plano para 2026 se aproxima de R$ 780 milhões. Até julho, o resultado operacional negativo seria de cerca de R$ 410 milhões. A Entidade Sindical reconheceu a necessidade de discutir a sustentabilidade do Saúde Caixa, mas deixou claro que a solução não pode se limitar ao aumento das contribuições. A CONTEC defendeu maior aporte da Empresa, o fim do teto de 6,5% e a retomada do modelo de custeio 70/30. Também foram cobradas medidas para melhorar a gestão do Plano, ampliar a Rede Credenciada, reforçar o Atendimento no Interior e Combater Desperdícios. Para os Dirigentes, não é aceitável exigir mais recursos dos Beneficiários enquanto persistem dificuldades de acesso e perda de qualidade nos serviços.

“Os Empregados não têm mais condições de suportar aumentos. A Caixa precisa aportar recursos e apresentar uma proposta séria, que preserve o Plano sem comprometer ainda mais a renda dos Empregados, Aposentados e Pensionistas”, reforçou Louzada.

A reunião terminou sem acordo. O tema continuará nas próximas rodadas, mas a CONTEC deixou claro que não aceitará uma saída construída exclusivamente às custas dos Beneficiários. 

Próxima Rodada de Negociação com a Fenaban aguardasse uma Proposta concreta de índice Econômico marcada para o dia 13/08/26 a partir das 09:00h.

FONTE: FEEB SC.

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