JARAGUÁ DO SUL - SC, 10 DE ABRIL DE 2025.

 INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (110583)04-25

COE CONTEC/SANTANDER DEBATE POLÍTICAS DE DIVERSIDADE COM DIREÇÃO DO BANCO. 

Instituição bancária apresentou iniciativas voltados para mulheres, pessoas negras e com deficiência. 

Em São Paulo, na terça-feira (08/04/25), a Comissão de Organização dos Empregados (COE) da CONTEC/SANTANDER se reuniu com a Direção do Banco, na Sede da Instituição, para debater as políticas de diversidade. 

O Presidente da CONTEC, Lourenço F. Do Prado, e Dirigentes Sindicais que Representam os Trabalhadores do Banco em todo o País participaram do encontro, no qual o Santander apresentou as iniciativas implementadas em 2024 para promover a Diversidade e Inclusão. 

Entre os destaques, estão os programas “Lidere a sua carreira” e “Impulsione a sua carreira”, voltados para o desenvolvimento de mulheres e a promoção da equidade de gênero e raça em cargos de especialista. O Banco informou que 114 mulheres participaram das edições de 2024 desses programas. Além disso, o Santander reforçou seu compromisso com o crescimento profissional de pessoas negras, por meio dos mesmos programas, que contaram com a participação de 62 profissionais negros em 2024. O Banco também reformulou seus programas de estágio e jovem aprendiz, priorizando a contratação de pessoas negras. Como resultado, 80,7% dos jovens aprendizes e 80,2% dos estagiários contratados foram pessoas negras. 

No que diz respeito à inclusão de pessoas com deficiência, o Santander anunciou a oferta de vagas afirmativas e a criação de um banco de talentos específico. Também foi implementado um programa de contratação associado a ações de formação. Atualmente, o Banco conta com 2.186 colaboradores com deficiência. 

“O Santander tem demonstrado um compromisso firme com a diversidade e inclusão, implementando iniciativas importantes para promoção da equidade de gênero, raça e acessibilidade. Essas ações são fundamentais para construir um Banco mais inclusivo, justo e representativo de toda a sociedade”, disse Lourenço F. Do Prado. 

Além da diversidade: Na oportunidade, o Presidente da CONTEC registrou sua preocupação com as constantes notícias de fechamento de agência. “A CONTEC defende a manutenção dos empregos dos Bancários(as), que geram lucros cada vez maiores para o Banco”, disse Prado. 

Ele também pleiteou a melhoria dos serviços da CABESP e mencionou as dificuldades enfrentadas pelos Bancários das Regiões Centro-Leste, Nordeste, Sul e Norte, onde a assistência médica era prestada por meio de convênios com o BRB Saúde, BNB Saúde e outros, mas que foram rescindidos pelo Santander, precarizando o atendimento aos egressos do Banespa.

FONTE: CONTEC.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.