JARAGUÁ DO SUL - SC, 22 DE AGOSTO DE 2024.

 INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (110501)08-24

CAMPANHA SALARIAL DOS BANCÁRIOS 2024 - RODADA DE NEGOCIAÇÃO ENTRE CONTEC E BB. 

A Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação da CONTEC, reuniu-se nesta quinta-feira (22/08/2024), a partir das 10:00 horas, com a Comissão de Negociação do Banco Do Brasil S.A., para debater as Cláusulas de nossa Pauta de Reivindicações, entregue ao Banco, objetivando a celebração de Acordo Coletivo de Trabalho. 

Participaram da Reunião Representando o BB, o Gerente Executivo Fabrizio Bordalo Calixto, a Gerente de Soluções Sheyla Hesketh, a Gerente de Soluções Luzimar de Souza, o Assessor Jurídico Flávio Renato, o Assessor Anderson Santos e a Assessora Marize da Silva Pereira. 

A CONTEC, representada por seu Presidente Lourenço Ferreira Do Prado, acompanhado de sua Assessora Ana Paula Guedes, o Coordenador da Mesa, Gilberto Antônio Vieira, acompanhado dos Dirigentes Carlos Souza, Dejair Besson, Breno Ferreira, Rogério Marques e (FEEB-SP/MS), Luiz Francisco Cardoso (FEEB-SC), Ivanilson Batista Luz (FEEB-GO/TO). 

HORAS NEGATIVAS DO COVID: O Banco apresentou proposta final, sobre a questão:

Atendendo nosso pedido, já que o Banco não concordava em anistiar quem quer que seja, concorda em proceder os seguintes ajustes em sua proposta inicial: 

A) - Anistia para os Funcionários com mais de mais de 60 anos de idade; 

B) - Funcionários Pais com Filhos Deficientes,

C) - Pessoas com Comorbidades (Grupo de risco) quem compensou 70% ou mais, também teriam saldo abonados, e,

D) - Aqueles colegas que estão há muito tempo afastados por questões de saúde. 

SEGURANÇA: Com relação ao item Segurança Bancária, o Banco, atendendo  pedido da CONTEC, informou que as agências de varejo, nas quais foram retirados os seguranças por não trabalharem com  numerário, passarão a ter novamente a presença de vigilantes, para resguardar a segurança do Bancário, com previsão de retorno a partir do mês de Setembro/2024. 

PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS: O Banco propõe manter moldes do acordo revisando; entretanto, quer Limitar ao Teto de 03 Salários, por semestre. Todo Funcionário afastado para apuração de falta grave, não receberá a PLR, até decisão final do processo de apuração. 

ENDIVIDAMENTO DE FUNCIONÁRIO: O Banco informou que apresentará um programa de nome EQUILIBBRA, com equipe capacitada para mapear e assessorar os Funcionários endividados, (Ativa, Aposentados, Pensionistas e Cedidos), através de facilidade de renegociação, flexibilização, taxas personalizadas e outros. 

Em razão de a FENABAN ter apresentado proposta rebaixada, na Mesa de ontem (21), que foi Rejeitada de Pronto pelos Representantes dos Bancários, o Banco não falou em Reajuste Salarial e também sobre qualquer Cláusula de cunho Econômico, adiantando que espera resolver este ACT, na semana vindoura.

FONTE: ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO DA FEEB SC.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.