JARAGUÁ DO SUL - SC, 17 DE ABRIL DE 2017

INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (842)04-17

REUNIÃO DEBATE CONQUISTAS E REIVINDICAÇÕES DOS EMPREGADOS DO BRADESCO.

Na terça feira (11/04/17), foi realizada reunião na Sede do Bradesco, na Cidade de Deus, em São Paulo, pelo movimento sindical, assessorado pela Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco, quando estiveram em pauta as reivindicações dos empregados do Banco. A realização desta reunião foi de extrema importância para avançar nos pontos de reivindicações dos Funcionários do Bradesco. Foram obtidos importantes avanços na questão dos Vales Alimentação e Refeição, onde cada Bancário e Bancária terá sua própria governabilidade.

Outra importante conquista foi sobre a Licença-maternidade garantida para casais do mesmo sexo, o que representa estabilidade tanto para a família quanto para a sociedade. Apesar destes importantes avanços, é preciso intensificar a luta na defesa dos empregos. Um dos destaques da mesa foi a conversão dos valores dos Vales-Alimentação (VA) e Refeição (VR).

Pela primeira vez o banco vai estar disponibilizando, a partir de setembro deste ano, a transferência de valores entre o VA e VR. O bancário pode optar por transferir qualquer valor do VA para o VR ou vice e versa, a qualquer momento, inclusive a 13ª cesta-alimentação. Desde que não zere um dos cartões para não o deixar inativo. Este programa de conversão de valores será implementado a partir da primeira quinzena de setembro. O bancário poderá fazer a transição de valores através do SAP do Portal do Banco, até o dia 10 de todo mês.

Licença-maternidade: Outro ponto de avanço obtido na reunião foi sobre a licença-maternidade – adoção para casais homoafetivos. A COE do Bradesco conseguiu que o banco garantisse a licença-maternidade adoção e a estabilidade para parceiros do mesmo sexo, ou seja, será concedido para um(a) parceiro(a) do casal homoafetivo a Licença-maternidade de 120 dias ou 180 dias, conforme opção do trabalhador ou da trabalhadora. Os representantes dos trabalhadores também reivindicaram a Licença-paternidade para o casal e o banco disse que vai avaliar o assunto.

Parcelamento do adiantamento do salário de férias:A Comissão de Organização dos Empregados insistiu sobre o parcelamento do adiantamento do salário de férias. Sem avanço, esta pauta continua em negociação. Será discutida na próxima reunião.

Assembleias no mês de maio: Na ocasião, foi dado informe ao banco que no mês de maio serão realizadas assembleias para aprovação junto aos trabalhadores para os seguintes acordos:

– Ponto eletrônico;

– CIPA treinet;

– Bradesco investimento.

Vale ressaltar que é importante que exista uma mesa permanente com o banco para que a gente aproxime a realidade vivida pelo bancário e a realidade vivida pela direção do banco.

Demissões continuam e banco não age com transparência:Na defesa do emprego, a COE do Bradesco cobrou do banco explicações sobre o número de demissões. Em 2015, o banco demitiu 2.613 funcionários, em 2016, houve 3.121 cortes de postos de trabalho e no primeiro trimestre de 2017, cerca de 1.200 bancários e bancárias foram demitidos. As demissões continuam a todo vapor e o banco nega. A conta não fecha e vamos continuar na defesa do emprego dos trabalhadores.

FONTE: FEEB PR.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.