JARAGUÁ DO SUL - SC, 20 DE DEZEMBRO DE 2016

INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (732)12-16

ITAÚ PROPÕE ACORDO PARA PCR 2017/2018.

O acordo com validade de dois anos segue o reajuste da campanha salarial da categoria bancária.

A proposta para renovação do acordo do Programa Complementar de Resultados (PCR) do Itaú segue os reajustes da Campanha Nacional fechados com a Fenaban. Terá validade por dois anos, 2017 e 2018, e prevê reposição integral da inflação, medida pelo INPC/IBGE, mais 1% de aumento real. 

Para 2017 o valor a ser reajustado será de R$ 2.468,00 pelo índice da campanha salarial + 1% de aumento real. Se o ROE Médio Recorrente Anualizado, retorno sobre o patrimônio líquido, for maior que 23%, o valor reajustado será de R$ 2.587,00 e para 2018 o critério de reajuste será o mesmo aplicado em 2017.

SEEB JGS E REGIÃO SC indica aprovação da proposta na Assembleia a ser realizado na agência até o dia 28/12/2016, com Publicação de Edital, no prazo e forma previstos no Estatuto Da Entidade.

Para o Presidente do Sindicato Sr. Odilon Fernandes, essa é uma grande conquista específica para os funcionários do banco. “Foi fruto de muita mobilização. Um acordo de dois anos, nesta conjuntura que todos os trabalhadores enfrentam, é muito importante e indicamos a aprovação da proposta”, ressalta. 

BENEFICIADOS PELO PCR:

•    Relativo ao exercício de 2017, todos os empregados que tenham sido admitidos até 31 de dezembro de 2016 e estejam em efetivo exercício em 31 de dezembro de 2017;  

•    Relativo ao exercício de 2018, todos os empregados que tenham sido admitidos até 31 de dezembro de 2017 e estejam em efetivo exercício em 31 de dezembro de 2018.

FONTE: SEEB JGS E REGIÃO SC.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.