JARAGUÁ DO SUL - SC, 16 DE NOVEMBRO DE 2016

INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (691)11-16

COE CONQUISTA AVANÇOS EM REUNIÃO COM BRADESCO.

Assunto principal da pauta foi solução para caos causado pela fusão de operações pós aquisição do HSBC.

A rodada negociação entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco e o banco terminou com avanços. Na reunião da quinta-feira 10/11/16, foram apresentadas respostas para algumas das principais demandas surgidas após a fusão das operações com o HSBC.

Plano de saúde: O banco informou que voltará a cobrar no plano de saúde dos aposentados os valores anteriormente praticados pelo HSBC. As mudanças nos planos médico e ortodôntico dos funcionários do banco britânico permanecem, mas será analisado cada caso dos que estiverem em tratamento.

Previdência: Os benificiários terão diferentes opções, poderão sacar o valor do plano de previdência; manter congelado como está, sem contribuir; manter o plano e continuar contribuindo individualmente; iniciar a concessão da complementariedade, caso os critérios estejam preenchidos; ou aportar os valores para uma conta individual e voluntária. Além disso, a qualquer tempo poderão aderir ao plano de previdência dos funcionários do Bradesco (5x4).

Auxílio-educação: O Bradesco voltou atrás na decisão de interromper o pagamento do auxílio-educação em dezembro e vai continuar com o subsídio até o final do curso de quem já está matriculado.

VA e VR: Outra questão que atende à pauta de reivindicações dos bancários é a implementação de um sistema que permita aos bancários transacionar valores entre o VR e VA e vice-versa.

Crédito consignado: Outra conquista importante é a ampliação do crédito consignado, que passará a ser aplicado nos mesmos moldes do HSBC – com juros abaixo dos cobrados anteriormente pelo Bradesco, para todos os funcionários do banco.

Não ao caos: O caos que se instalou durante a transição das agências do HSBC para o Bradesco também foi pauta da reunião. Em relação às agências madrinhas, que emprestam funcionários do Bradesco para as agências incorporadas, o banco se comprometeu a olhar os casos e prorrogar as situações onde isso seja necessário. O movimento sindical também poderá indicar agências em que veja a necessidade da prorrogação.

Positivo: A reunião foi positiva, pois ficou claro os avanços no novo ciclo de debates. “Além de sermos ouvidos, houve avanços, ressaltando o papel da COE e o amadurecimento na mesa por parte do RH e, concomitante, da Diretoria do Banco. Não atenderam tudo, porém, acreditamos que haja menos distância hoje nos diálogos, aproximando os interesses dos trabalhadores e do banco. Isso pode nos levar a outras conquistas para os trabalhadores do Bradesco“.

Negativo: Foi reforçado a importância de o Bradesco levar em conta a situação atípica vivida pelos trabalhadores. “Não há como cobrar metas de bancários que ainda não estão familiarizados com o sistema do banco. Esse é um problema que precisa resolvido com urgência. É uma situação caótica que leva muitos trabalhadores ao desespero, seja pela pressão que sofrem inclusive dos clientes, seja pelo excesso de trabalho”. O Bradesco informou que irá ponderar todos os casos.

FONTE: SEEB SP.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.