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JARAGUÁ DO SUL - SC, 10 DE NOVEMBRO DE 2016

 

INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (683)11-16

 

VOTAÇÃO DE PROPOSTA PARA CASSI COMEÇA NESTA SEXTA 11/11/16. COMISSÃO DE EMPRESA E ENTIDADES NEGOCIARAM ACORDO.

A CASSI consultará os seus associados no período dos dias 11 a 21/11/16. A aprovação da proposta garantirá aproximadamente R$ 40 milhões mensais a mais para o Plano, da seguinte forma:

A) O Banco do Brasil fará ressarcimento mensal e extraordinário de R$ 23 milhões em favor da CASSI, até dezembro de 2019, correspondente às despesas vinculadas ao Plano de Associados com programas de saúde, coberturas especiais e estrutura própria das CliniCASSI, mediante convênio específico.

B) Será cobrada contribuição mensal adicional e extraordinária de 1% dos participantes do Plano de Associados, até dezembro de 2019, improrrogável, sobre a mesma base de cálculo da contribuição pessoal, excluída a gratificação natalina, no valor estimado de R$ 17 milhões mensais, que será objeto da consulta. A contribuição extraordinária de 1% somente será cobrada a partir da assinatura do convênio de ressarcimento entre o Banco do Brasil e a CASSI.

Essas medidas constam do Memorando de Entendimentos celebrado entre o Banco do Brasil e as entidades representativas dos funcionários e aposentados (CONTRAF, CONTEC, ANABB, AAFBB e FAABB), que também inclui outras ações voltadas ao equilíbrio do Plano de Associados.

OUTRAS MEDIDAS: Será contratada empresa especializada (Consultoria) para analisar, revisar e desenvolver processos, projetos e ações com foco no aperfeiçoamento do modelo de governança, gestão e operação da CASSI. O trabalho de consultoria será pago pelo Banco do Brasil e terá como meta melhorar a eficiência do gasto assistencial sob todos os aspectos da atenção à saúde.

A expectativa é que, após diagnóstico da situação atual da CASSI, a empresa especializada apresente propostas e projetos estruturantes visando o equilíbrio do Plano a longo prazo.

PRESTAÇÃO DE CONTAS: Para o acompanhamento dos trabalhos, a CASSI fará, trimestralmente, prestação de contas ao Banco do Brasil, ao Corpo Social e às entidades representativas que assinaram o Memorando de Entendimentos.

Dentre as ações para melhoria da gestão da CASSI está prevista também a criação de estrutura de assessoramento ao Comitê de Auditoria (Coaud), para fins de melhorar o apoio do Coaud ao Conselho Deliberativo em relação à supervisão dos processos internos e acompanhamento dos projetos a serem desenvolvidos.

O aperfeiçoamento dos processos de recrutamento e seleção de pessoal, bem como a avaliação e o acompanhamento do desempenho operacional de todas as áreas da CASSI, com estabelecimento de indicadores e metas, também farão parte dessas medidas de melhoria da gestão.

Íntegra das medidas acordadas entre BB e Entidades representativas poderão ser acessadas no link:

http://www.cassi.com.br/images/consulta/Memorando_BB_Contraf_ANABB_AAFBB_FAABB.PDF

PARTICIPAÇÃO: A participação de todos os associados na consulta ao Corpo Social é importante e decisiva para o futuro da CASSI, que sempre prestou assistência à saúde com qualidade, ao longo dos seus 72 anos de existência.

Os associados da CASSI, em pleno gozo dos seus direitos em 31/8/2016, deverão votar de forma eletrônica, por meio do aplicativo Sisbb, para funcionários ativos, e dos terminais de autoatendimento (TAA), para aposentados do Banco do Brasil.

SEEB JGS E REGIÃO SC: O acordo negociado reequilibra as contas da Cassi e garante a tranquilidade dos associados e de suas famílias. As Entidades Sindicais e a Comissão de Empresa apoiam a sua aprovação. A Cassi está na UTI e precisa desses recursos para se manter. São 23 milhões que o banco vai repassar a título de ressarcimento e 17 milhões da contribuição dos funcionários. Incluindo já o 1% a maior. Ou seja até 2019 os funcionários pagarão 4%.

Tabela 1 - Números do Plano de Associados Cassi

  Ano

 Receita (R$mil)

 Despesa (R$mil)

Associados

Assoc.+Depend.

Desp. per capita ano

 2007

  833.811

  798.344

  173.839

  402.602

  R$ 1.983

 2015

  1.541.651

  1.977.016

  197.554

  418.364

  R$ 4.726

 Variação

  84,9 %

  147,6%

 

 

  138,3%

 

Tabela 2 – Aumentos e reajustes acumulados de 2007 a 2015

  INPC – IBGE

Reaj. salarial piso BB

Salários acima piso

Índice VCMH

  74,4%

  116,8%

  98,2%

  203,8%

Índice VCMH = Índice de Variação de Custos Médico-Hospitalares do Instituto de Estudos de Saúde Suplementar

 

FONTE: SEEB JGS E REGIÃO SC.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES. 

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