JARAGUÁ DO SUL - SC, 10 DE NOVEMBRO DE 2016
INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (683)11-16
VOTAÇÃO DE PROPOSTA PARA CASSI COMEÇA NESTA SEXTA 11/11/16. COMISSÃO DE EMPRESA E ENTIDADES NEGOCIARAM ACORDO.
A CASSI consultará os seus associados no período dos dias 11 a 21/11/16. A aprovação da proposta garantirá aproximadamente R$ 40 milhões mensais a mais para o Plano, da seguinte forma:
A) O Banco do Brasil fará ressarcimento mensal e extraordinário de R$ 23 milhões em favor da CASSI, até dezembro de 2019, correspondente às despesas vinculadas ao Plano de Associados com programas de saúde, coberturas especiais e estrutura própria das CliniCASSI, mediante convênio específico.
B) Será cobrada contribuição mensal adicional e extraordinária de 1% dos participantes do Plano de Associados, até dezembro de 2019, improrrogável, sobre a mesma base de cálculo da contribuição pessoal, excluída a gratificação natalina, no valor estimado de R$ 17 milhões mensais, que será objeto da consulta. A contribuição extraordinária de 1% somente será cobrada a partir da assinatura do convênio de ressarcimento entre o Banco do Brasil e a CASSI.
Essas medidas constam do Memorando de Entendimentos celebrado entre o Banco do Brasil e as entidades representativas dos funcionários e aposentados (CONTRAF, CONTEC, ANABB, AAFBB e FAABB), que também inclui outras ações voltadas ao equilíbrio do Plano de Associados.
OUTRAS MEDIDAS: Será contratada empresa especializada (Consultoria) para analisar, revisar e desenvolver processos, projetos e ações com foco no aperfeiçoamento do modelo de governança, gestão e operação da CASSI. O trabalho de consultoria será pago pelo Banco do Brasil e terá como meta melhorar a eficiência do gasto assistencial sob todos os aspectos da atenção à saúde.
A expectativa é que, após diagnóstico da situação atual da CASSI, a empresa especializada apresente propostas e projetos estruturantes visando o equilíbrio do Plano a longo prazo.
PRESTAÇÃO DE CONTAS: Para o acompanhamento dos trabalhos, a CASSI fará, trimestralmente, prestação de contas ao Banco do Brasil, ao Corpo Social e às entidades representativas que assinaram o Memorando de Entendimentos.
Dentre as ações para melhoria da gestão da CASSI está prevista também a criação de estrutura de assessoramento ao Comitê de Auditoria (Coaud), para fins de melhorar o apoio do Coaud ao Conselho Deliberativo em relação à supervisão dos processos internos e acompanhamento dos projetos a serem desenvolvidos.
O aperfeiçoamento dos processos de recrutamento e seleção de pessoal, bem como a avaliação e o acompanhamento do desempenho operacional de todas as áreas da CASSI, com estabelecimento de indicadores e metas, também farão parte dessas medidas de melhoria da gestão.
Íntegra das medidas acordadas entre BB e Entidades representativas poderão ser acessadas no link:
http://www.cassi.com.br/images/consulta/Memorando_BB_Contraf_ANABB_AAFBB_FAABB.PDF
PARTICIPAÇÃO: A participação de todos os associados na consulta ao Corpo Social é importante e decisiva para o futuro da CASSI, que sempre prestou assistência à saúde com qualidade, ao longo dos seus 72 anos de existência.
Os associados da CASSI, em pleno gozo dos seus direitos em 31/8/2016, deverão votar de forma eletrônica, por meio do aplicativo Sisbb, para funcionários ativos, e dos terminais de autoatendimento (TAA), para aposentados do Banco do Brasil.
SEEB JGS E REGIÃO SC: O acordo negociado reequilibra as contas da Cassi e garante a tranquilidade dos associados e de suas famílias. As Entidades Sindicais e a Comissão de Empresa apoiam a sua aprovação. A Cassi está na UTI e precisa desses recursos para se manter. São 23 milhões que o banco vai repassar a título de ressarcimento e 17 milhões da contribuição dos funcionários. Incluindo já o 1% a maior. Ou seja até 2019 os funcionários pagarão 4%.
Tabela 1 - Números do Plano de Associados Cassi |
|||||
Ano |
Receita (R$mil) |
Despesa (R$mil) |
Associados |
Assoc.+Depend. |
Desp. per capita ano |
2007 |
833.811 |
798.344 |
173.839 |
402.602 |
R$ 1.983 |
2015 |
1.541.651 |
1.977.016 |
197.554 |
418.364 |
R$ 4.726 |
Variação |
84,9 % |
147,6% |
|
|
138,3% |
Tabela 2 – Aumentos e reajustes acumulados de 2007 a 2015 |
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INPC – IBGE |
Reaj. salarial piso BB |
Salários acima piso |
Índice VCMH |
74,4% |
116,8% |
98,2% |
203,8% |
Índice VCMH = Índice de Variação de Custos Médico-Hospitalares do Instituto de Estudos de Saúde Suplementar |
FONTE: SEEB JGS E REGIÃO SC.
O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.