JARAGUÁ DO SUL - SC, 29 DE AGOSTO DE 2016

INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (612)08-16

FENABAN APRESENTA PROPOSTA RIDÍCULA NA 4˚ RODADA DE NEGOCIAÇÃO NA CAMPANHA SALARIAL DOS BANCÁRIOS 2016.

Comando Nacional cobra respostas não abordadas e Fenaban se compromete a apresentar nesta terça-feira (30/08/16).

Mais uma vez a Federação Nacional dos Bancos se nega a oferecer uma proposta decente, que valorize os Bancários. Após a quarta rodada de negociação com o Comando Nacional dos Bancários, a Fenaban propôs reajuste de 6,5% no salário, na PLR e nos auxílios refeição, alimentação, creche, e abono de R$ 3 mil. A proposta não cobre, sequer, a inflação do período, projetada em 9,57% para agosto deste ano e representa perdas de 2,8% para o bolso de cada bancário. Pressionada pelas Entidades Sindicais, a Fenaban ficou de apresentar nesta terça-feira (30/08/16), às 14h, em São Paulo, a resposta global das reivindicações, mas, segundo os banqueiros, “sem alterar o modelo de reajuste econômico apresentado”.

O Comando Nacional dos Bancários aprovou um calendário de lutas e orienta as Federações e Sindicatos a convocar assembleias de avaliação da proposta para o dia 1º de setembro, e caso seja rejeitada, indicativo de greve a partir do dia 06/09/16, com assembleia organizativa no dia 05 de setembro de 2016.

Para Roberto von der Osten, Presidente da Contraf e um dos coordenadores do Comando Nacional dos Bancários, além de não garantir aumento real de salário, a proposta da Fenaban não contempla emprego, saúde, segurança, igualdade de oportunidades e todas as demais reivindicações da categoria. “A proposta de reajuste é muito ruim e reduz salários. Repetimos para a Fenaban que abono significa um retrocesso. Queremos a reposição da inflação e ganho real, um modelo consagrado há mais de doze anos de negociações. Por estas razões, o Comando Nacional já disse à Fenaban que vai orientar a rejeição da proposta apresentada.

Chegou a hora de cada Bancário e Bancária mostrar a sua disposição para a luta. Afinal, Só a Luta te Garante”, afirma Roberto von der Osten.  

"Apresentamos toda nossa pauta, passamos a terceira rodada, no dia 24, ouvindo e debatendo os argumentos dos bancos. Hoje deveriam ter trazido para a mesa proposta global, mas só trouxeram a econômica e ainda muito baixa. Cobramos para que os bancos voltem para mesa de negociação nesta terça-feira para responder pontos omitidos nessa proposta", ressalta Juvandia Moreira, Vice-presidenta da Contraf e  uma das coordenadoras do Comando.

Os eixos centrais da campanha são: reposição da inflação do período mais 5% de aumento real, valorização do piso salarial, no valor do salário mínimo calculado pelo Dieese (R$3.940,24 em junho), PLR de três salários mais R$ 8.317,90, combate às metas abusivas, ao assédio moral e sexual, fim da terceirização, mais segurança, melhores condições de trabalho. A defesa do emprego também é prioridade na Campanha Nacional, assim como a proteção das empresas públicas e dos direitos da classe trabalhadora.

O lucro dos cinco maiores bancos (Itaú, Bradesco, Banco do Brasil, Santander e Caixa) no primeiro semestre de 2016 chegou a R$ 29,7 bilhões, mas houve corte de 7.897 postos de trabalho nos primeiros sete meses do ano. Entre 2012 e 2015, mais de 34 mil empregos foram reduzidos pelos banqueiros.

Proposta dos bancos: Reajuste de 6,5% (representa perda de 2,8% para os Bancários em relação à inflação de 9,57%). Abono de (R$ 3.000,00 parcela única, não incorporado aos salários). Piso portaria após 90 dias (R$ 1.467,17).  Piso escritório após 90 dias (R$ 2.104,55). Piso caixa/tesouraria após 90 dias (R$ 2.842,96 salário mais gratificação, mais outras verbas de caixa). PLR regra básica 90% do salário mais (R$ 2.153,21), limitado a (R$ 11.550,90). Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de (R$ 25. 411,97). PLR parcela adicional 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a (R$ 4.306,41).

Antecipação da PLR: Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva. Pagamento final até 02/03/2017. Regra básica 54% do salário mais fixo de (R$ 1.291,92), limitado a (R$ 6.930,54) e ao teto de 12,8% do lucro líquido o que ocorrer primeiro. Parcela adicional equivalente a 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2016, limitado a (R$ 2.153,21). Auxílio-refeição (R$ 31,57). Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta (R$ 523,48). Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses R$ 420,36). Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses R$ 359,61). Vale-Cultura (R$ 50,00 mantido até 31/12/2016, quando expira o benefício). Gratificação de compensador de cheques (R$ 163,35). Requalificação profissional (R$ 1.437,43). Auxílio-funeral (R$ 964,50). Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto (R$ 143.825,29).  Ajuda deslocamento noturno (R$ 100,67).

Principais reivindicações dos bancários: Reajuste salarial reposição da inflação (9,57%) mais 5% de aumento real. PLR: 3 salários mais (R$ 8.317,90). Piso: (R$ 3.940,24 equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último). Vale alimentação no valor de (R$ 880,00 ao mês valor do salário mínimo). Vale refeição no valor de (R$ 880,00) ao mês. 13ª cesta e auxílio-creche/babá no valor de (R$ 880,00) ao mês. Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários. Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas. Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários. Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós. Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.

Igualdade de oportunidades: Fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).

FONTE: COMANDO NACIONAL / SEEB JGS E REGIÃO SC.

REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO FENABAN CONTINUA AMANHÃ 30/08/16.

Mobilização: “Com certeza o desfecho da Campanha Salarial deste ano depende do nosso grau de consciência coletiva e amadurecimento político e democrático”.

A comissão CONTEC rejeitou a proposta e insistiu em melhorias. Sem chegar a um entendimento, a reunião foi suspensa. Amanhã, às 12h, a CEBNN/CONTEC fará uma reunião preparatória para nova reunião com a FENABAN, às 14h. Em mesa de negociação, o Presidente da CONTEC, Lourenço Prado, rechaçou a proposta e destacou os lucros dos cinco maiores bancos (Itaú, Bradesco, Banco do Brasil, Santander e Caixa) no primeiro semestre de 2016 chegou a R$ 29,7 bilhões,. Prado destacou que a oferta não contempla nem a inflação dos últimos 12 meses e ainda resgata o Abono.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, vai aguardar a conclusão da Rodada de Negociação de amanhã 30/08/16 as 14:00 horas, para fazer os devidos encaminhamentos referente a Campanha salarial dos Bancários 2016/2017, uma vez que á CONTEC rechaçou a proposta em mesa de negociação.

FONTE: CONTEC / SEEB JGS E REGIÃO SC.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.