JARAGUÁ DO SUL - SC, 25 DE OUTUBRO DE 2015

INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (384)10-15

NO 20˚ DIA DE GREVE BANCÁRIOS DA CAIXA CONQUISTAM REAJUSTE DE 10% EM SALÁRIOS, PLR E PISO E 14% PARA OS VALES. COMANDO NACIONAL DOS BANCÁRIOS ORIENTA Á ACEITAÇÃO DA PROPOSTA EM ASSEMBLEIAS.

Caixa apresenta proposta global ao Funcionalismo que serão votadas em assembleias na segunda-feira (26/10/15) e prevê entre 63% e 72% de anistia dos dias parados.

ASSEMBLEIA DO SEEB JGS E REGIÃO SC – FUNCIONALISMO DA CEF: O Presidente do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Jaraguá do Sul e Região SC, no uso de suas atribuições conferidas pelo Estatuto da Entidade Sindical, Convoca todos os Bancários Funcionários da Caixa Econômica Federal, lotados na Base Territorial que compreende os Municípios de Jaraguá do Sul, Massaranduba, Guaramirim, Schroeder e Corupá – SC, para participarem da AGE (Assembleia Geral Extraordinária), que se realizará no dia 26 de Outubro de 2015, segunda-feira às 18:00 horas em primeira convocação, conforme quórum regimental, e às 18:30 horas em segunda e última convocação, com qualquer número de presentes, que será realizada nas dependências da Recreativa da AABB de Jaraguá do Sul – SC, localizada na Rua Professora Adélia Fischer n˚ 240, Bairro Vila Baependi, CEP: 89.256-400, a fim de Debater e Deliberar sobre a seguinte Ordem do Dia:

1.DEBATER E DELIBERAR SOBRE A NOVA PROPOSTA ECONÔMICA APRESENTADA PELA FENABAN NO DIA 24/10/15 E ASSUNTOS ESPECÍFICOS DO FUNCIONALISMO DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, REFERENTE CAMPANHA SALARIAL DOS BANCÁRIOS 2015/2016;

2.DEBATER E DELIBERAR SOBRE O ENCERRAMENTO DA GREVE DOS BANCÁRIOS POR TEMPO INDETERMINADO, REFERENTE CAMPANHA SALARIAL DOS BANCÁRIOS 2015/2016;

3.ENCAMINHAMENTOS QUANTO A ASSINATURA DO ACT – ACORDO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016 DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL;

4.DESCONTO ASSISTENCIAL EM FAVOR DAS ENTIDADES ENVOLVIDAS NA CAMPANHA SALARIAL 2015/2016.

A Caixa apresentou ao Comando Nacional dos Bancários, assessorado pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), neste domingo (25/10/15), em São Paulo - SP, vigésimo dia de greve nacional, uma nova proposta para as reivindicações específicas dos empregados, a qual inclui a aplicação do reajuste de 10% em todos os níveis das tabelas salariais, para a PLR e para o piso, reajuste de 14% para os vales refeição e alimentação, PLR adicional de 4% do lucro, distribuída igualmente.

Destacam-se também a suspensão da terceira onda do programa de Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP), fim dos 15 minutos de pausa para mulheres antecedendo a jornada extraordinária (em localidades onde não existem ações judiciais), retorno do adiantamento odontológico (a partir de janeiro de 2016), devolução dos dias descontados em mobilizações em defesa da Caixa 100% Pública e contra a terceirização, e promoção por mérito para 2017, no plano de carreira. Reivindicações pontuais dos empregados nas mesas de negociações com o banco durante toda a Campanha Nacional.

O Comando Nacional considera a proposta positiva, resultado da unidade da categoria, e orienta sua aprovação nas assembleias marcadas para esta segunda-feira (26/10/15), em todo o Brasil. Assim como fez em relação às propostas da Fenaban e do Banco do Brasil.

“Além da vitória da luta da categoria geral, conseguimos avanços em pautas específicas. Temos muito a avançar ainda, mas a resistência, a unidade, a nossa determinação, em impedir que nossos salários fossem reduzidos, serão importantes em nossas próximas campanhas. O Comando avaliou positivamente o resultado da nossa campanha e indica sua aprovação nas assembleias.”

“Após meses de construção e três semanas em greve, conseguimos chegar ao resultado que representa todo nosso esforço, não demos por encerrada nossa luta, esta foi apenas uma etapa, a Caixa ainda nos deve muito, como, por exemplo, as contratações. Está dado o limite deste período, porém a luta continua.”

 CONFIRA AS PRINCIPAIS PROPOSTAS ESPECÍFICAS DA CAIXA:

Reajuste Salarial: A Caixa aplicará reajuste de 10% nos salários e pisos, mesmo percentual definido na mesa da Fenaban. Assim como, os 14% de reajuste nos vales refeição, alimentação e 13ª cesta. 

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

PLR Regra Fenaban:

I - Regra Básica

90% da remuneração base ajustada em setembro de 2015, acrescido do valor fixo de R$ 2.021,79, limitado a R$ 10.845,92, de acordo com as regras estabelecidas em Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

II – Parcela Adicional

2,2% do lucro líquido apurado no exercício de 2015, distribuído igualmente para todos os empregados elegíveis, de acordo com as regras estabelecidas em ACT.

PLR adicional da Caixa: 4% do lucro líquido no exercício de 2015, distribuído igualmente para todos os empregados elegíveis, de acordo com as regras estabelecidas em ACT.

PLR Parcela Complementar: A Caixa garantirá no mínimo uma remuneração base a todos os empregados, ainda que a soma da PLR Fenaban e PLR adicional não atinja este limite.

Antecipação da PLR: 60% do valor total da PLR devida, a ser paga em até 10 dias após assinatura do ACT.

Horas extras: Manutenção da cláusula referente à prorrogação da jornada de trabalho, assegurando-se o pagamento, com adicional de 50% sobre o valor da hora normal, ou a compensação das horas extraordinárias, realizadas na proporção de 1 hora realizada para 1 hora compensada e igual fração de minutos e pagamento de 100% das horas extras realizadas em agências com até 20 (vinte) empregados. 

Incentivo à elevação da escolaridade: Serão oferecidas 1600 bolsas de incentivo à elevação da escolaridade, na seguinte forma: até 300 para graduação, até 500 para pós-graduação e até 800 para idiomas.

Ausências permitidas: Para efeito de ausência permitida para levar cônjuge, companheiro(a), pai, mãe, filho(a), enteado(a) ou dependente menor de 18 anos, ao médico.  A Caixa propõe alterar de até 2 dias, para 12 ou 16 horas, conforme a jornada do empregado, de 6 ou 8 horas.

Promoção por mérito -  ano base 2016: Realizará sistemática avaliação em 2016, para promoção por mérito em 2017, referente ao ano base de 2016, dos empregados ativos em 31.12.2016, com, no mínimo, 180 dias de efetivo exercício em 2016.

Comissões de Conciliação: A Caixa se compromete a renovar a assinatura do ACT que regulamenta a Comissão de Conciliação por ocasião do seu vencimento.

Além da manutenção dos temas Jornada de Trabalho e Auxílio-Alimentação, terá a inclusão do tema Natureza Salarial do Auxílio-Alimentação, dentre os assuntos passíveis a serem conciliados, a partir de janeiro de 2016.

FONTE: SEEB JGS E REGIÃO SC.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.