JARAGUÁ DO SUL - SC, 22 DE OUTUBRO DE 2015

INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (377)10-15

NO 17˚ DIA DE GREVE NACIONAL, FENABAN ADIOU MAIS UMA VEZ A RODADA DE NEGOCIAÇÃO PARA SEXTA 23/10/15

A proposta de 8,75% feita pela FENABAN para Reajustar de Salários, Piso, PLR, Vales e Auxílios, foi recusada pelas Entidades Sindicais, proposta esta sem abono – índice que representa perda de 1,03%. Os representantes dos trabalhadores questionaram o valor que não repõe a inflação de 9,88% (INPC) do período e reiteraram: os Bancários querem aumento real. O índice também foi reprovado imediatamente nas redes sociais na noite de quarta-feira (21/10/15).

A RODADA: A FENABAN adiou mais uma vez a rodada de negociação, que estava marcada para esta quinta-feira (22/10/15), ficou para sexta-feira (23/10/15), às 9h30, em São Paulo - SP. O Comando Nacional dos Bancários orienta a continuação da greve.

BANCOS PÚBLICOS: Banco do Brasil e Caixa Federal mantêm a sinalização de retomar as negociações específicas tão logo encerrada a mesa com a Fenaban.

ELES PODEM PAGAR: Os bancos não podem querer impor perdas aos seus empregados. “A greve está forte e continua até que eles entendam isso. Os bancos têm de melhorar essa proposta, outros setores da economia, inclusive prejudicados pela crise internacional como químicos e metalúrgicos, estão pagando aos seus trabalhadores reajuste que cobre a inflação.”

REIVINDICAÇÕES DOS BANCÁRIOS:

Reajuste salarial: 16%. (incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real)

PLR: 3 salários mais R$7.246,82

Piso: R$ 3.299,66 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último). Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$788,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).

Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.

Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.

Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS):  Para todos os bancários.

Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.

Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.

Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).

FONTE: SEEB JGS E REGIÃO SC.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.