JARAGUÁ DO SUL - SC, 21 DE OUTUBRO DE 2015

INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (376)10-15

NO 16˚ DIA DE GREVE NACIONAL 12.603 AGÊNCIAS PARADAS

FENABAN OFERECE 8,75% E COMANDO REJEITA PROPOSTA DE REAJUSTE E RETIRADA DO ABONO NA MESA DE NEGOCIAÇÃO. NEGOCIAÇÕES PROSSEGUEM AMANHÃ ÁS 14 HORAS E AS ENTIDADES SINDICAIS VOLTARAM A REAFIRMAR QUE ESPERAM NEGOCIAR AUMENTO REAL.

A FENABAN ofereceu um reajuste de 8,75% na negociação realizada nesta quarta-feira (21/10/15), em São Paulo - SP. O Comando Nacional dos Bancários rejeitou a proposta na mesa e voltou a reafirmar que espera negociar aumento real, negociações prosseguem amanhã ás 14:00 horas em São Paulo - SP.

Na terça-feira, a Fenaban havia oferecido 7,5%, proposta também rejeitada no local de negociação pelo Comando Nacional. A Greve Nacional dos Bancários continua a crescer, nesta quarta-feira (21/10/15), 16º dia de greve, 12.603 agências e 35 centros administrativos paralisaram suas atividades nos 26 estados e no Distrito Federal. É a maior paralisação de agências desde o início das mobilizações, em 06/10/15.

REIVINDICAÇÕES DOS BANCÁRIOS:

Reajuste salarial de 16%. (incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real)

PLR: 3 salários mais R$7.246,82

Piso: R$3.299,66 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último). Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$788,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).

Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.

Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.

Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.

Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.

Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.

Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).

FONTE: SEEB JGS E REGIÃO SC.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.