JARAGUÁ DO SUL - SC, 25 DE SETEMBRO DE 2015

INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (354)09-15

FENABAN PROPÕE REAJUSTE DE 5,5%, COMANDO ORIENTE REJEIÇÃO E GREVE PARA O DIA 06/10/15.

A Fenaban não só frustrou, como agiu de forma desrespeitosa com os bancários, ao apresentar uma proposta para a categoria, com um reajuste de 5,5% no salário, também na PLR e nos auxílios refeição, alimentação, creche e abono de R$ 2.500,00, durante a rodada de negociação desta sexta-feira (25/09/15), em São Paulo - SP. O reajuste está muito abaixo da inflação, que ficou em 9,88%, INPC dos últimos doze meses, (setembro de 2014 a agosto de 2015).

Diante da intransigência dos banqueiros em atender às reivindicações da categoria, as quais abrangem reajuste de 16% (incluindo 5,7% de aumento real), o Comando Nacional dos Bancários aprovou um calendário de mobilizações para pressionar os bancos, apontando para greve a partir de 06/10/2015, orientação que será deliberada em assembleias dos trabalhadores nos dias 1° e 5 de outubro em todo o País.

"A Fenaban está jogando os bancários para a greve, essa proposta rebaixada vem justamente do setor que lucrou R$ 36,3 bilhões somente no primeiro semestre deste ano. Com um crescimento de 27,3% em relação ao mesmo período do ano passado. Setores que estão em crise, com retração de produção e vendas, fizeram propostas melhores. Então, só podemos dizer, que é uma irresponsabilidade dos bancos."

"Essa proposta, a pior dos últimos anos, é um total desrespeito à categoria, o comando orienta sua rejeição nas assembleias que acontecerão em 1º/10/15, em todo o Brasil, com indicativo de greve a partir do dia 06/10/15, o desrespeito não é só com os bancários, mas com toda a sociedade, já que o setor vai levar os trabalhadores a uma paralisação nacional, mesmo estando em pleno ganho."

PROPOSTA DOS BANCOS:

Reajuste: de 5,5% (representa perda de 4% para os bancários em relação à inflação de 9,88%).

Salário de Ingresso Portaria: R$ 1.206,19 Piso Portaria após 90 dias: R$ 1.321,26.

Salário de Ingresso Escritório: R$ 1.728,74 Piso Escritório após 90 dias: R$ 1.895,25.

Salário de Ingresso Caixa/Tesouraria: R$ 2.180,23 Piso Caixa/Tesouraria após 90 dias: R$ 2.560,23 (salário mais gratificação, mais outras verbas de caixa).

PLR Regra Básica: 90% do salário mais R$ 1.939,08, limitado a R$ 10.402,22. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 22.884,87.

PLR Parcela Adicional: 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.878,16.

Antecipação da PLR: Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva. Pagamento final até 01/03/2016.

Regra básica: 54% do salário mais fixo de R$ 1.163,44, limitado a R$ 6.241,33 e ao teto de 12,8% do lucro líquido - o que ocorrer primeiro.

Parcela adicional: 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2015, limitado a R$ 1.939,08.

Auxílio-refeição: R$ 27,43.

Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta: R$ 454,87.

Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses): R$ 378,56.

Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses): R$ 323,84.

Gratificação de compensador de cheques: R$ 147,11.

Requalificação profissional: R$ 1.294,49.

Auxílio-funeral: R$ 868,58.

Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto: R$ 129.522,56

Ajuda deslocamento noturno: R$ 90,67.

AS REIVINDICAÇÕES DA CATEGORIA, APRESENTADA PELO COMANDO NACIONAL DOS BANCÁRIOS, SÃO MUITO DIFERENTES DA PROPOSTA DOS BANCOS, CONFIRA:

Reajuste salarial de 16%. (incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real)

PLR: 3 salários mais R$ 7.246,82

Piso: R$ 3.299,66 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).

Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 788,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).

Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas. Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários. Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.

Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.

Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários. Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).

O Comando Nacional protestou veemente contra esta mudança de desenho de campanha salarial apresentada pelos bancos.

"Fica claro que os bancos querem abandonar os ciclos de valorização do trabalho bancário, que acumulava onze anos de ganho real. E pretendem fazer esta mudança sem que tenha acontecido nenhuma redução dos seus lucros ou crise no setor. Isso é incompreensível para os trabalhadores que até adoecem para cumprir metas e produzir lucros fabulosos para os bancos. E a nossa resposta indignada vai ser dura e com vitoria."

FONTE: SEEB JGS E REGIÃO SC / COMANDO NACIONAL DOS BANCÁRIOS.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.