JARAGUÁ DO SUL - SC, 12 DE AGOSTO DE 2022.

 INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (110299)08-22

SANTANDER: NEGOCIAÇÕES AVANÇAM EM PAUTAS ESPECÍFICAS DAS MULHERES.

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander se reuniu com o Banco nesta sexta-feira (12) para dar continuidade às Negociações da Campanha Nacional dos Bancários 2022, com o objetivo de renovar o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) sendo Específico dos Trabalhadores do Santander, que é Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da Categoria. A Coordenadora da COE, Lucimara Malaquias, disse que o movimento obteve três avanços importantes nas negociações desta sexta-feira. O primeiro é que, a pedido do Movimento Sindical, o Banco aceita estender o período de Amamentação de 9 para 12 meses. “Consideramos isso algo extremamente importante para a saúde do Bebê e para o fortalecimento dos vínculos entre Mãe e Filho. Essa é uma Reivindicação importante do Movimento Sindical, que dialoga muito com o momento da Maternidade e Primeira Infância”, disse.

Segundo Lucimara, também a pedido do Movimento Sindical, o Banco aceitou tornar a prevenção e o Combate ao Assédio Sexual algo mais contundente e firme dentro das Dependências da Instituição. “Está sendo construído um Termo de Relações Trabalhistas, no qual o Banco vai se posicionar e estabelecer um código de conduta bastante claro em relação ao Assédio Sexual. Vamos aguardar a redação deste termo para que a gente faça nossas ponderações e inclua aquilo que acharmos importante”, explicou. “A proposta de inclusão do Termo no Aditivo vem ao encontro da luta permanente dos Sindicatos de Combate e Prevenção ao Assédio Sexual”, completou.

O terceiro avanço na negociação de hoje é com relação a criação de um Termo sobre o Combate à Violência contra Mulher. “Este debate também vem ocorrendo na Mesa da FENABAN (Federação Nacional dos Bancos) e, cada vez mais, tem se tornado algo extremamente urgente e necessário na Sociedade Brasileira”, disse, ao acrescentar que o Banco também enviará uma proposta de Termo com algumas condições e garantias para as vítimas de violência, garantindo o afastamento dos seus locais de trabalho. “Inclusive com a disponibilização de materiais do Movimento Sindical e de Entidades que tenham Credibilidade no Assunto, no sentido de melhorar a informação sobre o tema e também o combate em relação a isso e, principalmente, de apoio às vítimas nessa situação”, completou.

EMPREGO: Outro ponto tratado na Negociação desta sexta-feira foi a questão do Emprego. “Queremos mais contratações de Bancários. E esta é uma demanda urgente no Santander”, reivindicou a coordenadora da COE, ao lembrar que o Banco tem feito contratações que, ao que tudo indica, são de Terceirizados. “O Banco tem intensificado drasticamente o processo de Terceirizações e o Movimento Sindical pede números e detalhamento dessas contratações, porque, na prática, o que a gente vê na rede é o esvaziamento das agências e sobrecarga de trabalho”, completou.

Para Lucimara, a automatização e a reestruturação sistêmica e funcional que o Santander tem feito nos últimos anos não tem resultado em melhores condições de trabalho. “Ao contrário! Os Bancários continuam adoecendo e cada vez mais o número de Clientes e de contas por Funcionário tem aumentado”, observou. “Por isso, queremos que o Banco detalhe para qual Empresa do Grupo estão sendo contratados estes Funcionários. E permanece nossa Reivindicação para que haja contratação de Bancários”, disse.

As discussões sobre o tema serão retomadas na próxima reunião de negociações, marcada para terça-feira (16/08/22).

FONTE: SEEB SP.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.