JARAGUÁ DO SUL - SC, 29 DE JULHO DE 2022.

 INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (110281)07-22

SINDICATO CONQUISTA ANISTIA MAIOR PARA BANCO DE HORAS NEGATIVAS NO SANTANDER.

O Movimento Sindical conquistou um acordo que garantirá prazo mais amplo de compensação de horas para os Bancários do Santander que ficaram em casa durante a pandemia, mas não puderam trabalhar porque o Banco não ofereceu equipamento ou acesso ao sistema. O acordo se estende até agosto de 2023 e obedecerá aos seguintes critérios.

- 10% para o Empregado que compensar de 30 (trinta) a 59 (cinquenta e nove) horas por semestre (julho de 2022 a dezembro de 22, e janeiro de 2023 a junho de 2023); 

- 20% para o Empregado que compensar de 60 (sessenta) a 100 (cem) horas por semestre (julho de 2022 a dezembro de 2022, e janeiro de 2023 a junho de 2023);

- 30% para o Empregado que compensar de 101 (cento e uma) a 150 (cento e cinquenta) horas por semestre (julho de 2022 a dezembro 2022, e janeiro de 2023 a junho de 2023);

- 40% para o Empregado que compensar de 151 (cento e cinquenta e uma) a 180 (cento e oitenta) horas por semestre (julho de 2022 a dezembro de 2022, e janeiro de 2023 a junho de 2023;

- Fica compromissado, também, que haverá o abatimento de 40% no saldo de horas negativas acumuladas, especificamente, para empregados com deficiência e empregadas que durante a gestação estiveram afastados de suas atividades em decorrência da pandemia da Covid-19, desde que compensem 60 (sessenta) horas por semestre (julho de 2022 a dezembro de 2022, e janeiro de 2023 a junho de 2023);

- Não poderá ocorrer desconto em folha de pagamento até setembro de 2023;

- Em caso de demissão sem justa causa, as horas não serão descontadas da rescisão;

- Não é permitido compensar horas aos finais de semana e feriados;

- Só será permitido compensar 4 dias por semana, de segunda a sexta, e até 1 hora e 50 minutos por dia. Os trabalhadores que não conseguirem realizar a compensação por qualquer motivo devem procurar o Sindicato para orientações (veja contatos da entidade ao final do texto).

“O acordo representa um avanço ao tranquilizar os trabalhadores que agora têm regras claras para a compensação, e não podem ter descontos no salário. Faremos acompanhamento desses casos e, se necessário, novas negociações.”

Lucimara Malaquias, coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados do Santander Importância do acordo negociado: O Movimento Sindical acompanha desde 2020 a condição dos Bancários de maior risco para a Covid-19, tendo feito inclusive acordo para garantir que esses Trabalhadores ficassem em casa durante o período mais difícil da pandemia, a fim de proteger a saúde destes Empregados.

Muitos destes Trabalhadores acumularam horas negativas porque o Banco não ofereceu função em Home Office. Mas, mesmo este grupo já tendo retornado ao trabalho presencial, tem causado grande preocupação o acúmulo de horas a serem compensadas por conta da pandemia.

FONTE: SEEB SP.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.