JARAGUÁ DO SUL - SC, 25 DE MAIO DE 2022.

 INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (110249)05-22

 COE ITAÚ/UNIBANCO SE REÚNE PARA TRATAR DE ASSUNTOS DE INTERESSE DOS FUNCIONÁRIOS.

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) CONTEC ITAÚ/UNIBANCO se reuniu com a Direção do Banco na segunda-feira (23/05/22) para tratar de diversos assuntos de interesse dos Trabalhadores da Instituição Financeira. Entre os temas da pauta: o banco de horas negativo, resultado do isolamento social obrigatório imposto pela pandemia e a possibilidade de retorno do trabalho presencial para todo o grupo de risco com o fim do decreto ministerial de emergência do estado de saúde pública, entre outros assuntos.

A representação do Itaú Unibanco iniciou a reunião propondo renovar mais uma vez o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que trata da compensação das horas não trabalhadas (Banco de Horas Negativo). Segundo a instituição, mais de 400 Funcionários ainda não conseguiram cumprir as horas não-trabalhadas durante a pandemia do Coronavírus. Portanto, para que não haja prejuízos financeiros para os Trabalhadores, a proposta do Itaú Unibanco é prorrogar o prazo para compensação das horas negativas até Fevereiro de 2023.

A comissão do COE CONTEC afirmou concordar com a renovação do ACT desde que os termos sigam os mesmos critérios do acordo original.

Ficou ajustado que o Banco encaminhará para a CONTEC a minuta do acordo contendo as alterações para a prorrogação do prazo para que seja devidamente avaliado e posteriormente homologado.

Na ocasião, a representação da CONTEC disse estar preocupada com a publicação da Portaria nº 913/2022 do Ministério da Saúde. Conforme o documento, o País deixou o estado de emergência em Estado de Saúde Pública de Importância Nacional (ESPIN) e com isto, os Grupos de Riscos poderiam retornar ao Trabalho Presencial.

No entanto, o Itaú Unibanco disse que – por enquanto – pretende seguir com o modelo de Teletrabalho para o Grupo de Risco adotado durante a pandemia, dando a opção de retorno para as Grávidas que optarem, mas apenas após autorização do Médico do Trabalho.

O COE CONTEC na oportunidade solicitou ainda uma reunião específica para tratar da Contribuição do Patrocínio Patronal na PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR da Fundação Itaú Unibanco.

Participaram da reunião o Presidente da CONTEC, Lourenço F. Do Prado; o Coordenador do COE CONTEC ITAÚ UNIBANCO, Eduardo Israel, representantes do COE DAS FEDERAÇÕES e demais Dirigentes Sindicais da Base da CONTEC.

O Itaú Unibanco foi representado pela Diretoria de Relações Sindicais, onde participaram Romualdo Garbos, Marina Madeira De Faria e Gustavo Gustavo F. Barbosa.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, através do Presidente Sr. Odilon Fernandes, solicitou via Ofício ao Banco Itaú Unibanco SA, mais contratações de Bancários para Região de Jaraguá Do Sul SC. O Presidente informou da preocupação com os Bancários da Base Sindical, pelo número de adoecidos, alguns estão trabalhando com sobrecarga de trabalho, doentes e tensos com receio de demissão.

FONTE: CONTEC com edição SEEB JGS E REGIÃO SC.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.