JARAGUÁ DO SUL - SC, 11 DE MAIO DE 2021.

 INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (11053)05-21

BANCÁRIOS DO ITAÚ IRÃO AVALIAR E VOTAR PROPOSTAS DE ACT.

Os Bancários do Itaú Unibanco SA, serão informados para avaliar e votar a Proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) por meio de uma Assembleia Virtual. A proposta trata sobre temas como o Programa Complementar de Remuneração (PCR), as Bolsas Auxílio-educação e o Banco Negativo de Horas.

Para o Presidente do SEEB JGS E REGIÃO SC, Sr. Odilon Fernandes, o ACT é favorável aos Bancários do Itaú Unibanco SA, especialmente no atual momento econômico que vivemos e com a maior crise sanitária da história do Brasil.

CONHEÇA AS PROPOSTAS:

Programa complementar de remuneração (PCR) – O PCR é calculado conforme o ROE (Retorno sobre o Patrimônio) relativo a 2021 e 2022 conforme tabela:

ROE RECORRENTE (2021): Até 23,0% - (R$ 3.070,95), Maior que 23,1% - (R$ 3.219,00).

ROE RECORRENTE (2021): Os valores acima serão corrigidos pelo reajuste salarial da Categoria referente a 2021 e 2022. Os Funcionários que vierem a pedir demissão não farão jus ao PCR.

(OBS: O pagamento de 2021 foi de R$ 2.943,50 reajustado em 4,35%).

BOLSA AUXÍLIO-EDUCAÇÃO: Fica estabelecido para 2021 e 2022 que serão 5.500 bolsas para primeira graduação, segunda graduação e primeira pós-graduação, sendo 1.000 bolsas serão destinadas aos Funcionários portadores de deficiência física. Para 2021 será um reembolso de até 70% do valor da mensalidade limitado a R$ 450,00. Para 2022 o limite de R$ 450,00 será reajustado pelo mesmo índice da Convenção Coletiva acrescido de 0,5%.

PLATAFORMA DE TREINAMENTO ITAÚ UNIBANCO: Será disponibilizado a todos os Funcionários e seus Dependentes acesso à Plataforma Digital de Treinamento que permite aos Usuários adquirir, expandir e aprimorar conhecimentos. A Plataforma conta com mais de 10.000 opções de cursos, palestras, treinamentos e outros conteúdos voltados para o mercado de trabalho.

BANCO DE HORAS NEGATIVAS (PRORROGAÇÃO DO ACORDO): Em 06/02/2020, devido à pandemia de Covid-19, foi firmado Acordo de Banco de Horas Negativas Acumuladas entre 04/05/2020 e 31/12/2020, submetidos a compensação até 31/12/2021. Por meio de Acordo Coletivo caso o Funcionário ainda tiver horas negativas a compensar, pela prorrogação do acordo o Funcionário terá até 31/08/2022 para compensar o saldo de horas negativas. O Sindicato irá acompanhar a cada três meses a compensação de horas em dados fornecidos pelo Banco.

FONTE: SEEB JGS E REGIÃO SC.                                                                                                                                                                                                                                            

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.