JARAGUÁ DO SUL - SC, 20 DE ABRIL DE 2021.

  INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (11040)04-21

REPRESENTANTES DOS FUNCIONÁRIOS DEBATEM PAUTAS DE SAÚDE COM O SANTANDER.

Banco respondeu questões sobre a emissão de CAT, atestados médicos, exame de retorno, autonomia do médico de trabalho e vacinação contra a gripe (H1N1)

Em reunião realizada na segunda-feira (5) com a Comissão de Organização dos Empregados do Santander (COE) o Santander apresentou respostas para uma série de reivindicações na área da saúde apresentadas previamente pela Representação dos Trabalhadores ao Banco.

EMISSÃO DE CAT: Os Sindicatos têm recebido diversas denúncias de atrasos ou até mesmo de não emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) no Santander.

O Banco informou que o próprio Trabalhador pode solicitar a emissão da CAT através do Portal RH externo ou via App. É necessário encaminhar atestado médico, de preferência com indicação de médico assistente para a emissão da CAT, e também preencher o formulário disponível no portal.

Mesmo sem indicação de médico assistente, a partir da solicitação no sistema, o médico do trabalho analisará se cabe ou não a emissão da CAT.

“Solicitamos que o Banco nos envie o modelo do formulário para que possamos verificar possíveis melhorias. Também solicitamos que o Santander faça um guia informativo de como solicitar a emissão da CAT. O Banco se comprometeu a analisar as solicitações”, informou a coordenadora da COE, Lucimara Malaquias.

ATESTADO MÉDICO: Mesmo tendo o dia atestado, são registradas faltas para muitos Bancários do Santander devido ao cadastro incorreto do atestado médico ou por conta de Gestores que também não o fazem no prazo limite.

Qualquer Funcionário pode cadastrar o atestado, no App ou no RH Externo, em até 48 horas. Em caso de internação, ou de qualquer imprevisto, o atestado também por ser encaminhado por e-mail ao gestor.

O Banco informou que envia e-mails a cada cinco dias para lembrar Trabalhadores que estão com faltas e não apresentaram atestados.

“É muito importante que o Bancário respeite os prazos. No caso de dificuldade sistêmica, ou caso esteja sem acesso ao Portal ou com login bloqueado, deve entrar em contato por e-mail com o Gestor ou com o RH. A declaração de horas também deve ser cadastrada no App ou Portal RH Externo”, orientou Lucimara.

EXAME DE RETORNO: O Santander realizou a convocação para exame de retorno de diversos Trabalhadores, mesmo com perícia agendada no INSS.

O Banco, por sua vez, informou que este procedimento foi realizado em 2020 por conta dos atrasos do INSS, decorrentes da pandemia, mas que a situação já foi regularizada. Entretanto, é dever do Funcionário manter o Banco informado e com atestados em dia, assim como das datas de agendamento no INSS.

Em casos nos quais toda a documentação foi enviada, está em dia, e ainda assim houve a convocação para exame de retorno, o Bancário deve entrar em contato com o RH e, a depender da avaliação, pode ser dispensado do exame de retorno.

“Salientamos, mais uma vez, a importância de manter atestados do médico assistente em dia e o Banco devidamente informado. Em casos em que houver alta do INSS, porém o pedido do médico assistente seja pela manutenção do afastamento, o exame de retorno é necessário e o Trabalhador deve apresentar laudos e atestados atualizados, reiniciando o procedimento de afastamento”, explicou a Coordenadora da COE.

AUTONOMIA DO MÉDICO DO TRABALHO: Segundo o Banco, os médicos do trabalho que realizam exames periódicos, demissionais e de retorno possuem total autonomia para avaliar o Trabalhador e suas possíveis doenças e cabe a ele determinar se o mesmo está apto ou inapto. Para isso, deve se ater apenas ao quadro clínico e exames apresentados. Existe inclusive legislação que define a atuação e a prerrogativa médica.

Caso o Trabalhador passe por constrangimentos, indução ao retorno, questionamento em relação a salário, ou ser induzido a assinar o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em branco, antes de passar pelo médico, deve acionar seu Sindicato o quanto antes e informar o nome do médico e o local do atendimento para que sejam tomadas as medidas cabíveis.

VACINA PARA H1N1: Em resposta à reivindicação da representação dos Trabalhadores, o Banco confirmou que iniciará o calendário de vacinação contra a gripe (H1N1) na segunda quinzena de abril.

FONTE: SEEB SP com edição CONTRAF.                                                                                                                                                                                                                                             

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