JARAGUÁ DO SUL - SC, 11 DE MARÇO DE 2021.

 INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (10996)03-21

 SANTANDER: SINDICATO NEGOCIA ADIAMENTO DA COMPENSAÇÃO DE HORAS NEGATIVAS.

Após negociação, Santander apresentou proposta de Acordo Aditivo que prevê que o início da compensação se dê em março, a depender da situação da pandemia, sendo que anteriormente estava previsto para janeiro. Na terça-feira 09/02/21, o SEEB SP submeteu o Acordo Aditivo Compensação de Horas Negativas para deliberação em Assembleia Virtual, onde os Bancários do Santander aprovaram, com 96,41% dos votos.   

Após negociação com o Santander, o Sindicato conquistou proposta de Acordo Aditivo para adiamento do início da Compensação das Horas Negativas – incialmente previsto para janeiro – para o mês de março. Este novo prazo está condicionado a análise futura das condições da pandemia de coronavírus, com a possibilidade de nova prorrogação. Além disso, o Acordo amplia o período para a compensação de 12 para 18 meses, sendo vetado desconto em folha de pagamento até encerrado este prazo. Em caso de demissão sem justa causa ou aposentadoria, também é vetado o desconto das horas não compensadas. 

“Quando negociamos o Acordo de Banco de Horas Negativas, em setembro, foi previsto o início da compensação em janeiro. Porém, com a continuidade e o agravamento da pandemia, não é seguro o retorno dos Bancários ao trabalho presencial e o aumento de jornadas para compensação de horas negativas. Entendemos que o grande avanço que conquistamos nas negociações, que resultaram nesta proposta de acordo, é o compromisso do Santander de não convocar os Bancários para imediata compensação de horas. Essa flexibilização, diante do atual cenário da pandemia, é fundamental para preservar a saúde e a vida dos Trabalhadores, sobretudo daqueles incluídos no Grupo de Risco. Entretanto, seguindo a tradição democrática do Sindicato e demais Entidades Representativas, a decisão final sobre o Acordo cabe aos Bancários”, enfatiza a Diretora do Sindicato e coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, Lucimara Malaquias.

“Cobramos ainda que o Banco atue no sentido de oferecer funções para estes Trabalhadores exercerem de forma remota, evitando assim o aumento do Banco de Horas Negativas a ser compensado”, acrescenta a Dirigente.

A Diretora do Sindicato esclarece ainda que o Sindicato acompanhará ao longo do ano a compensação das Horas Negativas e que, caso ocorram problemas, novas conversas com o Banco serão realizadas. Além disso, a Entidade continuará a cobrar do Santander medidas mais eficazes em relação a prevenção da Covid-19. 

“Em especial medidas que reduzam o número de Trabalhadores atuando de forma presencial. A pandemia está avançando com força e o Banco tem responsabilidade com a saúde e a vida de seus Funcionários e Clientes. O Teletrabalho não pode ser encarado como privilégio. É uma questão de saúde coletiva, necessária para diminuir a circulação do vírus e preservar vidas”, conclui Lucimara.

Caso algum gestor esteja convocando pessoas do Grupo de Risco para retorno ao trabalho presencial, é necessário que o bancário denuncie de imediato ao Sindicato.

RESUMO DA PROPOSTA DE ACORDO ADITIVO PARA COMPENSAÇÃO DE HORAS NEGATIVAS:

- Início da compensação será adiado de janeiro para março, com a possibilidade de nova prorrogação a depender do cenário da pandemia de coronavírus. 

- Ampliação do prazo de compensação de 12 para 18 meses. 

- Vetado desconto em folha de pagamento até encerrado o prazo de 18 meses para compensação. 

- Em caso de demissão sem justa causa ou aposentadoria, é vetado o desconto das horas negativas não compensadas.

FONTE: SEEB SP.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.