JARAGUÁ DO SUL - SC, 13 DE JANEIRO DE 2020.

  INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (10944)01-21

RESULTADO AGE REALIZADA EM 12/01/21 – ASSUNTOS ESPECÍFICOS BANCO ITAÚ UNIBANCO SA – CELEBRAÇÃO DE ACTs QUE REGULAMENTA O TELETRABALHO, O SISTEMA ALTERNATIVO ELETRÔNICO DE CONTROLE DE JORNADA DE TRABALHO E O TERMO DE QUITAÇÃO DAS ANOTAÇÕES NO REGISTRO DE PONTO ELETRÔNICO E DAS HORAS EXTRAS. 

Os Bancários e Bancárias Funcionários do Banco Itaú Unibanco SA, pertencentes a Base Sindical do SEEB JGS E REGIÃO SC, em Assembleia Geral Extraordinária na forma Remota Virtual de Votação, realizada em 12/01/21, Aprovaram por Unanimidade a Celebração de ACTs BANCO ITAÚ UNIBANCO SA, QUE REGULAMENTA O TELETRABALHO, O SISTEMA ALTERNATIVO ELETRÔNICO DE CONTROLE DE JORNADA DE TRABALHO E O TERMO DE QUITAÇÃO DAS ANOTAÇÕES NO REGISTRO DE PONTO ELETRÔNICO E DAS HORAS EXTRAS.

OS PRINCIPAIS PONTOS DO ACT:

AJUDA DE CUSTO: A proposta prevê ajuda de custo semestral, que não integra na remuneração, no valor de R$ 480,00, totalizando R$ 960 anuais. Para o ano de 2020, tendo em vista a assinatura do acordo, será pago parcela única de R$ 160,00, referente aos meses de novembro e dezembro.

EQUIPAMENTOS: Será disponibilizado pelo banco equipamentos a serem retirados pelos trabalhadores (notebook, cadeira, teclado e mouse).

SAÚDE: O Banco deverá promover orientação aos trabalhadores sobre as medidas de prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

VALE-TRANSPORTE: O banco concederá valor proporcional a necessidade de deslocamento presencial do trabalhador, que terá que estar presente no local de trabalho quatro vezes ao mês. O bancário poderá escolher o local mais próximo da sua residência ou de melhor acesso.

VALES REFEIÇÃO E ALIMENTAÇÃO: Serão mantidos, da mesma forma como prevê a Convenção Coletiva de Trabalho, os vales refeição e alimentação.

JORNADA: A jornada será controlada através do ponto eletrônico e ficam garantidos os intervalos de almoço e descanso.

BENEFÍCIOS: O Banco firmará convênio com operadoras de internet, academias, fast foods, restaurantes, entre outros.

OUTROS PONTOS: Estão incluídos no acordo também o ponto eletrônico, que já é praticado; e a quitação das horas extras, garantindo que os trabalhadores recebam as horas extras de acordo com o previsto na lei, não impactando nas 7º e 8º horas.

FONTE: SEEB JGS E REGIÃO SC.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.