JARAGUÁ DO SUL - SC, 05 DE JANEIRO DE 2021.

 INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (10939)01-21

BANCO ITAÚ UNIBANCO - SISTEMA DE COMPENSAÇÃO DE HORAS VOLTA AO NORMAL EM 2021.

Desde segunda-feira (4), o sistema de compensação volta a ser mensal. O período de acúmulo de horas negativas, conhecido como banco de horas, encerrou-se em 31 de dezembro de 2020, e o saldo acumulado deverá ser compensado até dezembro de 2021. Em janeiro, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (CONTRAF) e a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reúnem com o Banco para definir as regras de compensação.

Jair Alves, coordenador da COE do Itaú, aconselha aos Bancários que tenham qualquer problema na compensação das horas, procurar o Sindicato que irá repassar ao Banco.

GRUPO DE RISCO: Os trabalhadores que se declararam como Grupo de Risco para Covid-19 e ainda estão afastados do trabalho presencial deverão enviar uma declaração médica detalhada e atualizada descrevendo o quadro de saúde e sua gravidade até o próximo dia 15 de janeiro.

Com base na documentação, será avaliada pela Área de Saúde a manutenção do afastamento ou o retorno ao trabalho. Até essa definição, a partir desta segunda-feira (4) as faltas registradas por esses colaboradores serão abonadas pelos gestores.

NÃO DEVEM ENVIAR A DOCUMENTAÇÃO: Gestantes, pessoas com 60 anos ou mais e pessoas com câncer, transplantadas ou que fazem uso de medicamento imunossupressores, pois devem continuar afastados do trabalho presencial automaticamente.

O Itaú informou que essas recomendações poderão ser revistas ou complementadas a qualquer momento.

FONTE: SEEB SP.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.