JARAGUÁ DO SUL - SC, 02 DE SETEMBRO DE 2020.

 INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (10836)09-20

 BANCÁRIOS DO ITAÚ RECEBEM PCR NO MESMO DIA DA PLR.

O Movimento Sindical Bancário vai procurar o Banco Itaú Unibanco SA para negociar o PCR de 2021 e de 2022. Os Bancários do Banco Itaú Unibanco SA receberão o pagamento do Programa Complementar de Resultados (PCR) no mesmo dia que for paga a Participação nos Lucros e Resultados (PLR). O valor de R$ 2.900, 00 será reajustado pelo índice de 1,5% acertado na Campanha Salarial dos Bancários 2020, chegando a R$ 2.943,50.

SEEB JGS E REGIÃO SC: O Presidente do Sindicato, Sr. Odilon Fernandes menciona, que o PCR é uma conquista do Movimento Sindical Bancário, em negociação iniciada em 2003, e mantida no acordo bianual específico para a verba, reajustado pelo índice conquistado na Campanha Salarial dos Bancários 2020.

PCR + PLR: O QUE VEM PARA OS BANCÁRIOS DO ITAÚ UNIBANCO SA: Os Bancários do Itaú recebem este ano o PCR (Programa Próprio de Resultados). O valor do PCR foi definido em Acordo 2019/2020, assinado com o Banco no ano passado. Esse pagamento será para todos os Funcionários, no valor estimado de R$ 2.943,50 (para o valor consolidado é necessário saber a rentabilidade do Banco para o ano de 2020). Com a proposta da FENABAN aprovada na AGE referente Campanha Salarial dos Bancários 2020, os Funcionários do Itaú receberão também, junto com o PCR, a PLR com valores fixos e tetos reajustados pela inflação do período (INPC projetado em 2,75%). O crédito do PCR e da PLR virão juntos. Além disso, receberão ainda abono de R$ 2 mil até setembro de 2020.

PROPOSTA DA FENABAN APROVADA: Com a proposta da FENABAN aprovada para este ano 2020: reajuste de 1,5% para salários + abono de R$ 2 mil para todos; reposição da inflação (INPC estimado em + ou - em 2,74) para demais verbas, como VA e VR; manutenção da regra da PLR com reposição da inflação nos valores fixos e tetos. E para 2021, pagamento do INPC do período (Setembro de 2020 á Agosto de 2021) mais aumento real de 0,5% para salários e demais verbas. Bem como a manutenção de todos os direitos previstos na CCT por Dois (02) anos.  “O PCR é uma conquista muito importante dos Funcionários do Itaú. Todos os anos buscamos melhorar a verba, em cima do lucro do Banco, que cresce, graças ao esforço dos Funcionários”, afirmou Odilon Fernandes. Com o fim da Campanha Nacional 2020, o Movimento Sindical Bancário vai procurar o Banco Itaú Unibanco SA para negociar o PCR de 2021 e de 2022.

FONTE: SEEB JGS E REGIÃO SC.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.