JARAGUÁ DO SUL - SC, 28 DE AGOSTO DE 2020.

 INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (10828)08-20

RESULTADO REUNIÃO BB DE 27/08/20 - CAMPANHA SALARIAL DOS BANCÁRIOS 2020.

Banco do Brasil insiste com redução do valor da PLR.

Na negociação desta quinta 27, Direção do BB voltou a apresentar as propostas que representam retrocessos nos direitos dos Bancários, como fim dos três ciclos avaliatórios da GDP para descomissionamento. A Direção do Banco do Brasil insistiu com a proposta de redução da PLR na negociação realizada nesta quinta-feira 27. A Mesa de Negociação debate a pauta específica de reivindicações para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos Funcionários do BB, no âmbito da Campanha Nacional dos Bancários 2020.

A proposta apresentada pela Direção do Banco na negociação de segunda-feira 24, e reforçada nesta quinta-feira 27, reduz a distribuição do lucro líquido do Banco para os Bancários, de 4% para 2%. A PLR do Banco do Brasil é composta pelo módulo FENABAN – uma parcela fixa – e o módulo Banco do Brasil, constituído pela distribuição de 4% do lucro líquido do Banco de forma linear (igualitária) para todos os Trabalhadores.

RETROCESSO NA GDP: Na negociação desta quinta-feira 27, a Direção o Banco do Brasil reafirmou a proposta de acabar com os três ciclos avaliatórios da Gestão de Desempenho Profissional (GDP). O Banco propõe apenas um ciclo avaliatório negativo para que haja descomissionamento.  

VEJA COMO FORAM NEGOCIAÇÕES ANTERIORES COM BB: > Quinta negociação: Direção do Banco do Brasil quer reduzir PLR; > Quarta negociação: Governo quer retirar mais direitos de trabalhadores do BB; > Terceira negociação: Banco do Brasil propõe retirada de direito; > Segunda negociação: Bancários cobram mais contratações do Banco do Brasil; > Primeira negociação: Home office: comissão dos funcionários apresenta proposta.

“Nós já recusamos essas propostas que representam redução de PLR e retrocesso na GDP, e queremos avançar para uma discussão mais séria junto ao Banco do Brasil. Houve avanços na negociação da FENABAN, mas o BB recusa a seguir o mesmo caminho, o que nos levou a rejeitar mais uma vez a proposta do Banco”, diz João Fukunaga, Diretor do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região e coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), que representa os Trabalhadores na Mesa de Negociação.

ABONOS: Também voltou a propor que os cinco abonos a que os Funcionários do BB têm direito há anos não sejam acumuláveis e não sejam transformados em pecúnia. Pela proposta, os abonos teriam de ser utilizados no período de um ano, e os Trabalhadores teriam obrigatoriamente de utilizá-los como folga.  Atualmente, os cinco abonos a que os Funcionários têm direito podem ser acumulados e podem ser vendidos (transformados em pecúnia).  

INTERVALO DA JORNADA DE SEIS HORAS: Outra proposta ressuscitada na negociação desta quinta-feira foi o registro no sistema do intervalo de 15 ou 30 minutos para quem cumpre jornada de seis horas.  No BB, o Bancário com jornada de seis horas cumpre, na verdade, seis horas e 15 minutos, ou seis horas e 30 minutos.

A CEBB quer o reconhecimento dos 15 minutos ou dos 30 minutos de intervalo dentro da jornada de seis horas, como ocorre atualmente na Caixa. 

SITUAÇÃO DOS INCORPORADOS: A Direção do BB comprometeu-se a discutir a integração dos Funcionários de Bancos Incorporados para a Cassi e para a Previ, além outros pontos de isonomia entre os incorporados e Funcionários do BB, com a implantação de uma Mesa Específica para tratar deste tema, ainda este ano.

“Contudo, isso não pode ser caracterizado como avanço, uma vez que o Acordo Coletivo de Trabalho e o a acordo da Cassi assinado no primeiro semestre já previam essa Mesa. O que queremos é que o Banco assuma o compromisso de implanta-la ainda este ano”, afirma Getúlio Maciel, Dirigente Sindical e representante da CEEB pela FETEC-CUT/SP. Hoje 28, continua rodada de Negociação com a FENABAN!

FONTE: SEEB SP com edição SEEB JGS E REGIÃO SC.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.