JARAGUÁ DO SUL - SC, 25 DE AGOSTO DE 2020.

  INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (10823)08-20

 RESULTADO REUNIÃO FENABAN DE 25/08/20 - CAMPANHA SALARIAL DOS BANCÁRIOS 2020.

Com a participação de representantes de todas as Federações de Bancários, a COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO DA CONTEC participou na tarde de hoje (25), de mais uma Reunião de Negociação referente CAMPANHA SALARIAL DOS BANCÁRIOS 2020 – via remota/virtual com a COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO DA FENABAN, para continuidade dos debates das Reivindicações da Categoria Bancária, com vistas à manutenção do ACT vigente e acréscimo de benefícios, para melhoria da qualidade de vida e do bom atendimento da Sociedade Brasileira.

Mantiveram proposta de redução da PLR. Nas tratativas foram debatidas novamente cláusulas sobre o Teletrabalho as quais serão analisadas pelos representantes dos Bancários. A Entidade Patronal apresentou também proposta econômica, segunda a FENABAN, “diferenciada” (Propôs Reajuste Zero por Dois anos), onde a Entidade Patronal abandonou a proposta anterior e apresentou hoje proposta apenas do pagamento de um Abono até o último dia útil de setembro no valor de R$ 1.656,22. E no ano que vem a FENABAN propôs pagamento no fechamento da folha de agosto 2021 também de um Abono no valor de R$ 2.232,75. Um acordo nesses moldes teria validade de Dois (02) anos.

A FENABAN modificou também a proposta de PLR (íntegra a seguir) manteve a redução apresentada nas reuniões anteriores atenuando as perdas com um “aumento” de 10% nos tetos anteriormente propostos, a FENABAN recuou nos percentuais da Gratificação de Função retornando aos patamares vigentes hoje.

Nova rodada de negociações foi marcada para amanhã – 26/08 a partir das 14:30 horas.

PROPOSTA DA PLR FEITA HOJE – 25.08.2020:

Manter o Lucro Líquido (LL) como indicador

Limites de Distribuição do LL (1º Semestre e Exercício)

•Mínimo: 7,0% (5% Regra Básica + 2,0% Parcela Adicional)

•Máximo: 14,8% (12,8% Regra Básica + 2,0% Parcela Adicional)

Em caso de redução do LL nos exercícios de 2020 e 2021 em relação ao de 2019, os percentuais de LL a serem distribuídos a título de PLR nesses exercícios não poderão ser superiores ao do exercício de 2019.

REGRA BÁSICA: Antecipação - 54% do salário + Fixo de R$ 1.474,38, com limite individual de R$ 7.909,30, e desde que não ultrapasse 12,8% do LL do 1º semestre.

PLR ANUAL: 90% do salário + Fixo de R$ 2.457,29, com limite individual de R$ 13.182,18, e desde que não ultrapasse 12,8% do LL do exercício. Do resultado final se deduz a antecipação paga.

ACELERADOR (NA PLR ANUAL): Se a soma dos valores individuais não atingir 5% do LL do exercício, os mesmos devem ser majorados até atingir esse percentual, limitado individualmente a 2,0 salários ou ao valor de R$ 29.000,77, o que ocorrer primeiro.

REDUTOR (NA PLR ANUAL): Se a soma dos valores individuais ultrapassar 12,8% do LL, os mesmos devem ser reduzidos, até este máximo.

COMPENSAÇÃO NOS PLANOS PRÓPRIOS: Os valores individuais apurados na aplicação da Regra Básica deverão ser compensados com valores devidos em razão de planos próprios.

PARCELA ADICIONAL: Antecipação - 2,0% do LL do 1º semestre dividido pelo número de empregados elegíveis, com limite individual de R$ 2.457,29.

PLR Anual - 2,0% do LL do exercício dividido pelo número de empregados elegíveis, com limite individual de R$ 4.914,59.

COMPENSAÇÃO NOS PLANOS PRÓPRIOS: Os valores individuais apurados na aplicação da Parcela Adicional deverão ser compensados com valores devidos em razão de planos próprios. Em caso de pagamento de encargos, haverá desconto de 50% do valor pago, a partir de 2023.

Em caso de pagamento em face de AC movida por Entidade Sindical, haverá desconto de 50% da PLR paga na Base Sindical, limitado ao desconto de 10% para a PLR individual.

SEEB JGS E REGIÃO SC: O Presidente do Sindicato, Sr. Odilon Fernandes, informa que as Lideranças Sindicais ressaltaram que a proposta está distante dos anseios da Categoria. Além da perda no índice econômico, o abono é pago uma única vez, não incorporando ao salário, o que resultaria em perda de 2,65% nos salários deste ano.

“A categoria continuou trabalhando nesta pandemia, dando lucro, arriscando suas vidas para atender a população. Esta proposta é, no mínimo, desrespeitosa para com todos os Bancários”, aponta o Presidente Sr. Odilon Fernandes.

A proposta patronal foi rejeitada na Mesa de Negociação e Reunião será retomada nesta quarta-feira, 26/08/20 as 14:30H, quando a FENABAN se comprometeu a trazer proposta final.

FONTE: FEEB SC com edição SEEB JGS E REGIÃO SC.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES