JARAGUÁ DO SUL - SC, 18 DE AGOSTO DE 2020.

  INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (10808)08-20

 RESULTADO REUNIÃO BB DE 17/08/20 - CAMPANHA SALARIAL DOS BANCÁRIOS 2020.

A Direção do Banco do Brasil propôs a retirada de uma série de direitos atualmente clausulados no Acordo Coletivo de Trabalho (Acordo Específico) dos Funcionários da Empresa Pública, durante a quarta rodada de negociação entre o Movimento Sindical e os e Representantes do Banco.

O tema da rodada de negociação, realizada virtualmente nesta segunda-feira 17/08/20, foram as cláusulas sociais.

ABONOS: O Banco sugeriu que os cinco abonos a que os Funcionários do BB têm direito há anos não sejam acumuláveis e não sejam transformados em pecúnia. Pela proposta, os abonos teriam de ser utilizados no período de um ano, e os trabalhadores teriam de obrigatoriamente utilizá-los como folga. Atualmente os cinco abonos a que os Funcionários têm direito podem ser acumulados e podem ser vendidos (transformados em pecúnia).

INTERVALO PARA FUNCIONÁRIOS DO AUTOATENDIMENTO: Também está propondo retirar do ACT os intervalos de 10 minutos (a cada 50 minutos trabalhados, 10 minutos de descanso) que o pessoal das salas de autoatendimento tem direito.

Outra proposta apresentada na negociação desta segunda-feira foi o registro no sistema do intervalo de 15 ou 30 minutos para quem cumpre jornada de seis horas.

INTERVALO PARA JORNADA DE SEIS HORAS: Os trabalhadores na mesa de negociação, manifestaram sua contrariedade e reforçaram que os Bancários querem o reconhecimento dos 15 minutos ou dos 30 minutos de intervalo dentro da jornada de seis horas, como ocorre atualmente na Caixa. No BB, o Bancário cumpre seis horas e 15 minutos, ou seis horas e 30 minutos.

A Direção do BB sugeriu estender o ponto eletrônico para coligadas do Banco do Brasil: Fundação Banco do Brasil, BB Seguridade, BB Consórcio.

O único avanço nos direitos dos Bancários do BB proposto pela Direção da empresa na negociação desta segunda-feira 17 foi o aumento do prazo para folga da Justiça Eleitoral: ao invés dos atuais dois meses, passaria a ser 6 meses conforme reivindicação dos trabalhadores.

NA REUNIÃO FORAM DEBATIDOS OS SEGUINTES TEMAS:

A) Ausências autorizadas, havendo o Banco se manifestado pela manutenção da cláusula, nos termos do ACT vigente;

B) Faltas abonadas, tendo o Banco informado que pretende alterar a cláusula para que doravante, os abonos que vierem a ser adquiridos pelos Funcionários admitidos pós 1998, não sejam mais passíveis de conversão, nem acumuláveis, ao que, de pronto, a CONTEC registrou sua indignação, visto que, na prática, o aproveitamento do direito ficará na dependência da anuência dos gestores;

C) Ponto eletrônico, que o Banco informou pretender renovar, com ampliação de uso também para os Funcionários lotados na BBDTVM, BBSeguridade, BBConsórcios e FBB;

D) Trabalho em dia não útil e dia útil não trabalhado nas dependências envolvidas no processo de automação bancária ou em atividades de caráter ininterrupto, que o Banco informou pretender renovar, nos termos do ACT revisando;

E) Folgas, havendo o Banco proposto passar de 2 para até 6 meses para uso das folgas por trabalho na Justiça Eleitoral;

F) Férias proporcionais, tendo o Banco se manifestado pela renovação nos termos do ACT revisando;

G) Gestão da ética, que o Banco concordou em renovar;

H) Equidade de Gênero, tendo o Banco concordado com a renovação;

I) Monitoramento de resultados e cobrança de metas, havendo o Banco registrado que concorda com a renovação nos termos do ACT vigente;

J) Dimensionamento do quadro de Funcionários por unidade, que o Banco negou;

K) Cessão de Dirigentes Sindicais, tendo o Banco informado que pretende renovar, mantendo o número de dirigentes cedidos, com a supressão da função do auditor sindical, que seria extinta;

L) Representante Sindical de Base, que o Banco concordou em renovar, nos termos do ACT revisando;

M) Liberação para Participação atividades sindicais, havendo o Banco se manifestado pela manutenção, nos termos do ACT revisando;

N) Garantia de atendimento ao Dirigente Sindical, que o Banco concordou em renovar;

O) Negociação Permanente e Solução de Divergências, havendo o Banco concordado em renovar;

P) Comissão de Negociação, que o Banco concordou em renovar;

Q) Sindicalização, tendo o Banco concordado em renovar;

R) Quadro de Avisos, que o Banco pretende renovar, nos termos do ACT revisando;

S) Contribuição Negocial, que o Banco informou que aguardará a decisão da FENABAN a respeito da questão;

T) Homologação de Rescisão Contratual, que o Banco negou;

U) Negociação Exclusiva com o Sindicato da Categoria Bancária, que o Banco não se dispõe a consignar em Acordo Coletivo de Trabalho;

V) Fornecimento de Listagem, que o Banco negou; e,

W) Abrangência do Acordo Coletivo de Trabalho, que o Banco negou.

 JÁ NO FINAL DA REUNIÃO, O BANCO INFORMOU QUE PRETENDE:

A) Elevar o intervalo intrajornada para até 30 minutos, para Funcionários com jornada de 6 horas, condicionando ao registro no ponto eletrônico e respectiva compensação;

B) Reduzir de três para um os ciclos avaliatórios para descomissionamento, assim como já ocorre com os gestores.

CALENDÁRIO:

A próxima Mesa de Negociação da Campanha Salarial dos Bancários 2020 será nesta terça-feira 18. Veja aqui o calendário das Mesas com a FENABAN.

• Dia 04/08 – FENABAN: Teletrabalho, Ultratividade, Garantia de emprego, Comissões temáticas.

• Dia 05/08 – BANCO DO BRASIL: Teletrabalho.

• Dia 06/08 – FENABAN: Emprego.

• Dia 07/08 – BANCO DO BRASIL: Emprego.

• Dia 07/08 – CAIXA FEDERAL: Teletrabalho.

• Dia 11/08 – FENABAN: Saúde e Condições de trabalho.

• Dia 12/08 – CAIXA FEDERAL: Saúde e Segurança.

• Dia 12/08 – BANCO DO BRASIL: Saúde e Segurança.

• Dia 13/08 – FENABAN: Igualdade.

• Dia 14/08 – FENABAN: Cláusulas Sociais.

• Dia 17/08 – BANCO DO BRASIL: Cláusulas Sociais.

• Dia 17/08 – CAIXA FEDERAL: Igualdade e Cláusulas Sociais.

• Dia 18/08 – FENABAN: Cláusulas Econômicas.

• Dia 19/08 – CAIXA FEDERAL: Cláusulas Sociais.

• Dia 20/08

• Dia 21/08

• Dia 25/08

• Dia 26/08

• Dia 27/08

• Dia 28/08

As datas sem temas definidos serão para discussão de outros assuntos e de pontos pendentes das Mesas Anteriores. Por conta da pandemia do novo Coronavírus, as negociações serão feitas por videoconferência.

A DISTÂNCIA NÃO IMPEDE A LUTA!

Os Bancários poderão formalizar suas sugestões no decorrer de toda a Campanha Salarial dos Bancários 2020 e enviar para a CENTRAL DE ATENDIMENTO AO BANCÁRIO (CAB), no E-mail (contato@seebjgssc.com.br), ou se preferir através do WhatsApp (47) 99168-0102). As suas sugestões irão direto para o Presidente do SEEB JGS E REGIÃO SC, Sr. Odilon Fernandes.

Acesse a página de notícias CAMPANHA SALARIAL DOS BANCÁRIOS 2020 no Site: www.seebjgssc.com.br e siga o SEEB JGS E REGIÃO SC no Twitter e Instagram no seguinte endereço eletrônico: SEEBJGSSC.

FONTE: COMANDO NACIONAL DOS BANCÁRIOS com edição SEEB JGS E REGIÃO SC.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.