JARAGUÁ DO SUL - SC, 17 DE AGOSTO DE 2020.

 INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (10804)08-20

RESULTADO REUNIÃO FENABAN 14/08/20 - CAMPANHA SALARIAL DOS BANCÁRIOS 2020.

Com a participação de Representantes de todas as Federações Filiadas, a COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO DA CONTEC realizou as 14h, desta sexta-feira (14/08/20) – via remota/virtual a sétima Reunião com a COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO DA FENABAN, para dar continuidade aos debates das Reivindicações dos Bancários. O objetivo da Categoria é a manutenção dos atuais direitos além de acrescentar outros benefícios à Convenção Coletiva de Trabalho, para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores e o adequado atendimento da sociedade.

Na Reunião foram debatidos temas relacionados ao dimensionamento do quadro de Funcionários por unidade, destacando a FENABAN que o momento é de muitas alterações. A CONTEC ponderou que o pedido é de compromisso de revisão, melhorando as condições de trabalho. A FENABAN ficou de avaliar e responder posteriormente.

Debateu-se exaustivamente também o pedido de proibição da guarda das chaves e acionadores de alarmes, ressaltando a FENABAN que os números de assaltos e ataques em ATM vêm reduzindo expressivamente – graças aos recursos de inteligência e tecnologia –, e propondo trabalho conjunto no Congresso Nacional para aumentar as penas por crimes digitais, que têm subido assustadoramente, com o que a CONTEC concorda.

Ressaltou-se que o debate deve se dar em relação aos efeitos causados às pessoas. O tema deve continuar sendo objeto de pauta permanente na Comissão Temática que trata de saúde e segurança.

No que se refere ao pedido relativo a certificação interna de conhecimento, a CONTEC registrou que a intenção da cláusula é o incentivo à formação, destacando que há meios para que os Bancos garantam o retorno do investimento na capacitação, mediante compromisso de permanência por determinado tempo na empresa (empregado fica impedido de pedir demissão por tempo determinado), sob pena de ressarcimento do investimento feito.

A FENABAN ficou de ouvir os Bancos para voltar a discutir o tema. No que diz respeito ao monitoramento dos resultados, a FENABAN propõe destacar os resultados positivos e as partes ficaram de buscar redação calibrando as questões da transparência, da motivação e da não humilhação.

A próxima reunião está agendada para realizar-se na próxima terça-feira (18/08/20), a partir das 9h, com o tema Cláusulas Econômicas.

VEJA ALGUMAS DAS REIVINDICAÇÕES APRESENTADAS:

AUMENTO REAL: Os Bancários reivindicam reposição da inflação mais aumento real de 5% para salários e demais verbas. E argumentaram na mesa que os bancos podem atender a demanda e valorizar seus funcionários, uma vez que os cinco maiores (Itaú, Bradesco, Santander, BB e Caixa) tiveram, em 2019, lucros que somaram R$ 108 bilhões, uma alta de 30% em relação a 2018. E só no primeiro semestre do ano, o lucro dos quatro maiores (a Caixa ainda não divulgou o balanço) alcançou R$ 28,5 bilhões, mesmo com a economia prejudicada pela pandemia de coronavírus.

PLR: A categoria reivindica ainda PLR de 3 salários mais parcela fixa de R$ 10.742,91. Destacaram que por mais que os lucros tenham diminuído por conta da pandemia (o que se deu em função do aumento da Provisão para Devedores Duvidosos – PDD), os bancos seguem sendo o setor mais lucrativo da economia brasileira. 

Além disso, com os resultados sempre crescentes dos bancos, o percentual do lucro distribuído nos últimos anos não tem alcançado nem 7,2% previstos na CCT. Em 2019, por exemplo, os 3 maiores bancos privados distribuíram apenas 6,2% do lucro líquido. Quando se leva em conta o início da CCT de PLR a redução dos percentuais distribuídos é ainda mais gritante: em 1995, os maiores bancos privados distribuíram 14% de seus lucros e, em 1997, o percentual foi de 10% dos seus lucros na forma de PLR-CCT. O mesmo ocorre com os bancos públicos, que seguem regras inspiradas na Fenaban acrescidas de regras próprias: a média do BB e Caixa foi 10,1% do lucro em 2019.

Entre 1997 e 2019, o lucro líquido do setor bancário brasileiro teve um crescimento real (acima da inflação) de 446%, chegando a quase R$ 110 bilhões em 2019. No mesmo período, a PLR de um caixa de banco (considerando o teto tanto na regra básica quanto na parcela adicional) teve um crescimento real de 160%. Portanto, o lucro do setor bancário cresceu num patamar 2,8 vezes maior do que o crescimento do valor da PLR distribuída aos caixas, por exemplo.

VA, VR E AUXÍLIO-CRECHE/BABÁ MAIORES: Os Bancários reivindicam VA, VR no valor mensal de R$ 1.045 cada um. Querem ainda Auxílio-creche/babá mensal de R$ 1.045 para cada filho, inclusive para os adotados, dependentes com guarda provisória e enteados, até a idade de 12 anos.

Os Bancários reforçaram que a inflação da alimentação em casa teve aumento de 9,7%, alta bem maior do que a da alimentação fora do domicílio, que foi de 4,5%, que em geral costuma ser maior. Isso provavelmente deve-se à pandemia de coronavírus, que levou muitos trabalhadores a adotarem o home office.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: A categoria reivindica um PCS (Plano de Cargos e Salários) que prevê reajuste de 1% a cada ano, reajuste de 2% a partir do quinto ano no banco, e incorporação ao salário da gratificação de função recebida por mais de cinco anos, entre outras coisas.

ISONOMIA SALARIAL: Bancários querem que os bancos se comprometam a aplicar a Convenção 100 da OIT e artigo 2º da Declaração de Direitos Humanos, no que concerne à equivalência salarial para trabalho de igual valor.

REGULAMENTAÇÃO DA REMUNERAÇÃO TOTAL: Querem ainda que reajustes e outras formas de remuneração sejam previamente negociados entre as partes signatárias do acordo (bancos e sindicatos).

MEDIDAS CONTRA A TERCEIRIZAÇÃO: Bancários querem clausular o compromisso assumido pelos bancos na Campanha de 2018 de não contratar intermitentes. Querem ainda que os bancos suspendam a implantação de quaisquer projetos de terceirização

COMISSÃO SOBRE MUDANÇAS TECNOLÓGICAS: A categoria reivindica a implantação de uma comissão bipartite com representantes dos empregados e empregadores para debater, acompanhar e apresentar propostas sobre mudanças tecnológicas e organizacionais, reestruturações administrativas, introduções de novos equipamentos, acesso remoto e outras situações similares.

ISENÇÃO DE TARIFAS BANCÁRIAS: Categoria reivindica a isenção de tarifas e cobrança de juros menores para bancários (não superiores a 1% nas operações de cheque especial, empréstimos, cartão de crédito). A Fenaban já sinalizou, na reunião desta sexta, que essa é uma questão que cabe a cada banco.

INDENIZAÇÃO ADICIONAL: Os Bancários querem estabelecer uma indenização adicional para coibir dispensas imotivadas. Caso dispensas se concretizem, apesar de observadas as condições estabelecidas no artigo “Garantias contra a dispensa imotivada”, as empresas abrangidas pela CCT pagariam indenização adicional, no valor equivalente a 3 (três) vezes a maior remuneração do empregado para cada 5 (cinco) anos trabalhados.

PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA: Destinado à orientação e informação aos empregados em fase de pré-aposentadoria, com vistas a favorecer o processo de adaptação desses empregados a essa nova condição.

SEGURANÇA BANCÁRIA: Os trabalhadores reivindicam a manutenção e continuidade dos trabalhos da Comissão de Segurança Bancária, cujo objetivo é elaborar plano com medidas para proteger a vida dos bancários, prevenindo assaltos, sequestros e extorsões.

CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL: Uma categoria só é forte com organização. Por isso, os trabalhadores reivindicam que seja clausulada a contribuição negocial, fundamental para manter a luta: um percentual único e igual para todas a entidades sindicais, para custear as despesas efetuadas durante a campanha salarial.

PLANO DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR: Os trabalhadores querem que os Bancos se comprometam a instituir e patrocinar Plano de Previdência Complementar fechado para todos os seus empregados, com objetivo de garantir a complementação de aposentadoria e pensão por morte e invalidez.

CONFIRA AS NEGOCIAÇÕES ATÉ O PRESENTE MOMENTO (14/08/20):

• Dia 04/08 – FENABAN: Teletrabalho, Ultratividade, Garantia de emprego, Comissões temáticas.

• Dia 05/08 – BANCO DO BRASIL: Teletrabalho.

• Dia 06/08 – FENABAN: Emprego.

• Dia 07/08 – BANCO DO BRASIL: Emprego.

• Dia 07/08 – CAIXA FEDERAL: Teletrabalho.

• Dia 11/08 – FENABAN: Saúde e Condições de trabalho.

• Dia 12/08 – CAIXA FEDERAL: Saúde e Segurança.

• Dia 12/08 – BANCO DO BRASIL: Saúde e Segurança.

• Dia 13/08 – FENABAN: Igualdade.

• Dia 14/08 – FENABAN: Cláusulas Sociais.

• Dia 17/08 – BANCO DO BRASIL.

• Dia 17/08 – CAIXA FEDERAL: Igualdade e Cláusulas Sociais.

• Dia 18/08 – FENABAN: Cláusulas Econômicas.

• Dia 19/08 – CAIXA FEDERAL: Cláusulas Sociais.

• Dia 20/08

• Dia 21/08

• Dia 25/08

• Dia 26/08

• Dia 27/08

• Dia 28/08

As datas sem temas definidos serão para discussão de outros assuntos e de pontos pendentes das Mesas anteriores. Por conta da pandemia do novo Coronavírus, as negociações serão feitas por videoconferência. Entre as principais Reivindicações da Categoria para 2020 estão: reposição da inflação mais aumento real de 5%; PLR de três salários mais parcela fixa de R$ 10.742,91; manutenção de todas as cláusulas da CCT; e cláusula nova garantindo direitos no regime de Home Office. A próxima reunião está agendada para realizar-se amanhã (18/08/20), a partir das 09h, com o tema Cláusulas Econômicas.

Recomendamos que as entidades sindicais continuem informando os Bancários sobre a campanha salarial, objetivando mobilizá-los, em apoio à Mesa de Negociações, para que os Bancos, por meio da FENABAN, atendam as Reivindicações dos Trabalhadores Bancários. COMISSÃO EXECUTIVA BANCÁRIA NACIONAL DE NEGOCIAÇÃO – CEBNN/CONTEC.

FONTE: SEEB JGS E REGIÃO SC.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.