JARAGUÁ DO SUL - SC, 15 DE MAIO DE 2020.

 INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (10678)05-20

 SANTANDER ADOTA A CONTRAMÃO DA RACIONALIDADE E DO RESPEITO.

Banco ameaça abandonar o home office sem negociar com o Movimento Sindical e mesmo antes de o país ter atingido o pico de contaminação da covid-19; instituição espanhola ainda cobra metas abusivas em meio à pandemia e adota práticas antissindicais ao não negociar antes de implementar medidas.

No Santander, Diretores de rede, Superintendentes e Gestores em geral iniciaram uma convocação para os Bancários retornarem ao trabalho presencial. Este retorno será aplicado em regime de rodízio: trabalharão presencialmente por 15 dias e em home office por 15 dias. Em torno de 30% retornarão na próxima segunda feira 18. E assim sucessivamente.

Estão fora deste rodízio os trabalhadores considerados dentro do risco para a covid-19, além dos Bancários com filhos ou dependentes que requerem cuidados. Essas pessoas devem informar aos gestores.

Caso não sejam excluídos do rodízio, esses trabalhadores devem informar imediatamente o seu Sindicato para que as providências sejam tomadas, já que o Banco se comprometeu a mantê-los fora do rodízio.

BANCO DESCUMPRE COMPROMISSO FIRMADO COM A FENABAN: Contudo, em negociação entre a FENABAN e Movimento Sindical Bancário, os Bancos se comprometeram que todo e qualquer retorno presencial ao trabalho teria de ser negociado previamente com os Sindicatos.

“Uma série de questões precisam ser levadas em consideração antes de o retorno presencial ao trabalho ser implantado”, ressalta Lucimara Malaquias, Dirigente Sindical e Bancária do Santander. “Por exemplo, na cidade de São Paulo está sendo implementado o rodízio de veículos. Portanto o retorno ao trabalho não será simples. As pessoas precisam pensar na questão logística. E o Banco não ofereceu nenhuma alternativa para esses trabalhadores alegando que já paga vale-transporte, o que não é suficiente”, afirma a Dirigente.

O Sindicato de SP ingressou na Justiça solicitando a exclusão dos Bancários do rodízio de veículos, mas a ação ainda não foi julgada.

“Portanto, até o momento os Bancários serão afetados pelo rodízio de veículos. E o Banco não considerou isso ao começar a convocação de retorno”, critica a Dirigente.

ASSÉDIO MORAL E COBRANÇA DE METAS EM MEIO À PANDEMIA: Bancários denunciam cobrança abusiva de metas em meio à pandemia. Contradizendo a orientação do RH do Banco, diversos regionais estão cobrando visitas presenciais a clientes, como se o Brasil não estivesse enfrentando uma crise sanitária que já resultou em pelo menos 11 mil mortos.

Para completar, muitos Gestores estão fazendo lives, videoconferências e convocações que estão aumentando a apreensão e o estresse entre os trabalhadores.

“O tempo todo estão sendo realizadas videoconferências pressionando pelo retorno imediato ao trabalho. Ninguém sabe exatamente o que será aplicado e o que é apenas uma ideia mirabolante da cabeça de algum Gestor voluntarioso, e com isso os trabalhadores ficam cada vez mais tensos porque as metas já estão sendo cobradas diariamente. Houve inclusive um Diretor do Radar que fez uma live defendendo a redução da jornada com redução salarial. Contudo, o Banco não confirma esta medida. Trata-se de uma opinião pessoal do Gestor”, ressalta Lucimara.

SANTANDER JÁ CRAVOU O FIM DO ISOLAMENTO SOCIAL: Os Gestores estão considerando a data de 31 de maio como a data limite para o isolamento social. Contudo, apesar do decreto do Governador de São Paulo indicando a data para o fim da quarentena, ainda não é possível garantir que o isolamento social será de fato suspenso.

“Os números de contaminação e de mortos estão subindo a cada dia. O pico da curva de contaminação poderá nem ter sido alcançado no dia 31 de maio. Portanto, ainda é muito cedo para esses Gestores já começarem a ameaçar suas equipes com o retorno ao trabalho no dia primeiro de junho”, afirma Lucimara

“Isso é um desserviço para o próprio Banco porque as pessoas ficam cada vez mais tensas, mais estressadas e consequentemente produzem menos e com menos qualidade. Então ajudaria muito se o Banco divulgasse um comunicado centralizando todas estas informações para os seus Funcionários”, completa a Dirigente.

PRÁTICAS ANTITRABALHADOR: O Santander tem adotado uma prática antissindical porque não negocia com os representantes dos trabalhadores medidas que afetam os trabalhadores, a exemplo do banco de horas. O Banco simplesmente implementou a Medida Provisória 927 sem negociação prévia.

O Movimento Sindical enviou nesta quinta-feira 14 uma pauta de reivindicações para ser debatida exclusivamente com o Santander a fim de reverter ou amenizar os impactos das medidas implantadas pelo Banco que afetam os trabalhadores.

Além da prática antissindical, o Banco adota a posição contrária à adotada no mundo que está cada vez mais intensificando o isolamento social, recomendando que as pessoas fiquem em casa.

“Adotar uma prática antisindical é adotar uma prática antitrabalhador. É não considerar a voz e a demanda dos seus Funcionários”, afirma Lucimara. “O Banco está justamente na contramão do que está sendo recomendado pela Organização Mundial da Saúde e da maior parte dos países, promovendo uma flexibilização nos procedimentos dos casos confirmados de covid-19, e ainda por cima está incentivando os trabalhadores a retornarem ao trabalho presencial, como se nós estivéssemos em uma normalidade que na verdade não existe”, acrescenta a Dirigente.

“Isso é um atentado contra a saúde pública. O Banco tem uma responsabilidade com o Cliente, Funcionário, Sociedade e vamos cobrar, em mesa, que o Santander cumpra com as suas responsabilidades e compromissos adotados na FENABAN”, finaliza Lucimara.

FONTE: SEEB SP.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.