Fale Conosco Sindicalize Editais Balancetes Formulários Movimento Sindical e Social Quem Somos



Principal Convênios Acordos e Convenções
Convênios Acordos e Convenções Fale Conosco Sindicalize Formulários Arcordos e Convenções Editais Movimento Sindical e Social Balancetes e Despesas Quem Somos
 

Notícias


 

 

 

JARAGUÁ DO SUL - SC, 27 DE FEVEREIRO DE 2015

 

INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (206)02-15

 

PRAZO PARA EMPREGADOS DA CAIXA ADERIREM AO PLANO DE APOIO Á APOSENTADORIA COMEÇA NESTA SEXTA-FEIRA DIA 27/02/2015.

 

Foi aberto pela Caixa Econômica Federal o Plano de Apoio à Aposentadoria (PAA) 2015. O período para manifestação de interesse começa nesta sexta-feira (27/02/2015) e prossegue até 30 de abril de 2015, ficando o prazo para efetivação da rescisão do contrato entre 9 de março e 29 de maio de 2015. A participação no PAA é voluntária. O plano contemplará empregados do banco que já estão aposentados pelo INSS e continuam trabalhando, e ainda os que estarão aptos a se aposentar. Uma das exigências é ter idade mínima de 48 anos até o fim do período de desligamento.

 

O Plano de Apoio à Aposentadoria foi aprovado pelo Conselho Diretor e pelo Conselho de Administração do banco no final do ano passado. Já a decisão dos órgãos controladores, como Ministério da Fazenda e Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Dest) do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, saiu na semana passada. O anúncio foi feito por meio da circular interna Depes/Sudec/Surbe/Susec nº 001/15, divulgada na quinta-feira (26/02/2015).

 

Com o início do PAA, a expectativa das Entidades representativas dos Trabalhadores é de que a Caixa acelere o ritmo de contratação para substituir os empregados que vão sair, a fim de evitar o agravamento dos problemas já existentes nas unidades, como a sobrecarga. “É preciso convocar concursados pelo menos no mesmo ritmo de saída dos que vão se aposentar. Também é preciso que haja uma transferência de conhecimento para esses novos empregados. O que não pode acontecer, de forma alguma, é a piora das condições de trabalho nas unidades”.

 

Uma das conquistas da campanha salarial 2014 foi a contratação de mais dois mil empregados até dezembro de 2015. O banco conta, no momento, com 101,5 mil trabalhadores. No entanto, esse quantitativo é considerado insuficiente para atender às demandas na empresa. “Por mais que a empresa contrate, isso não tem sido suficiente para atender o aumento da demanda e do volume de operações”.

 

FONTE: SEEB JGS E REGIÃO SC.

 

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.

 

2314 Visualizações

Galeria de Fotos

Vídeos