JARAGUÁ DO SUL - SC, 16 DE SETEMBRO DE 2022.

 INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (110335)09-22

 NEGOCIAÇÃO PARA RENOVAÇÃO DO ACT DO SANTANDER FOI FINALIZADA.

Assembleias para aprovação do Acordo estão “Previstas para o Dia 22/09/22”. Mais informações serão divulgadas em breve.

As negociações entre a Representação dos Funcionários e o Banco Santander para a Renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos Trabalhadores do Banco Santander SA, o Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da Categoria Bancária, foram encerradas nesta quarta-feira, 14/09/22. A redação final do documento ainda está sendo concluída e, na sequência, serão realizadas Assembleias para aprovação do Acordo pelos Funcionários. 

“As negociações foram muito duras e o Banco se manteve irredutível em alguns pontos, mas também obtivemos algumas vitórias. A principal delas foi a retirada pelo Banco da Proposta de Desconto dos valores pagos em Programas Próprios na Parcela Adicional da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), o que, na prática, resultaria em um valor menor a ser pago aos Funcionários a título de PLR”, afirmou a Coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, Lucimara Malaquias.

Durante as negociações entre o Movimento Sindical Bancário e a Federação Nacional dos Bancos (FENABAN), houve um momento em que a Representação dos Bancos insistia em compensar os valores pagos em Programas de Distribuição de Lucros mantidos por algumas instituições financeiras na parcela adicional da PLR. O Movimento Sindical Bancário rechaçou a proposta, e os Bancos foram forçados a retirá-la.

PONTOS POSITIVOS: Extensão do Período de Amamentação de 09 para 12 meses, podendo ser usufruído pelo Pai ou pela Mãe; Manutenção do Pagamento de PLR e Programa Próprio sem Compensação de um pelo outro, como pretendia o Banco; Inclusão de uma Cláusula de Repúdio à Violência contra a Mulher em que o Banco se compromete a apoiar Bancárias Vítimas de Violência; Termo de Relações Laborais para prevenir e coibir o Assédio Moral e Sexual; Reajuste do valor das Bolsas de Graduação e Pós-graduação pelo INPC em 2023 e 2024; Validade do Acordo 1º de Setembro de 2022 a 31 de Agosto de 2024; PPRS Reajustado em 2022 em 8%, pago em Fevereiro de 2023 em parcela única no valor de R$ 3.355,73; Em Fevereiro de 2024, será pago o valor Reajustado pelo INPC do período mais 0,5%; Manutenção das faixas de Renda do PPRS, o Banco queria subir de 13% para 16%; de 13% a 23% para 16% a 26% e acima de 23% para 26%).

PONTOS NEGATIVOS: O Banco se manteve irredutível e não aceitou interromper o processo de Terceirização de Funcionários do Banco para outras Empresas da Holding e também não aceitou Renovar os Termos de Compromisso do Banesprev e da Cabesp, o que sinaliza uma postura de indisposição ao diálogo. O movimento sindical Bancário permanecerá e fortalecerá a luta na defesa da Cabesp e do Banesprev.

CALENDÁRIO: No dia 22/09/22: Data prevista para as Assembleias; No dia 27/09/22: Data prevista para a Assinatura do Acordo e No dia 30/09/22: Pagamento da PLR, PPRS e Adicional do VA, além dos Salários já Reajustados.

FONTE: SEEB SP com edição SEEB JGS E REGIÃO SC.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.