JARAGUÁ DO SUL - SC, 02 DE AGOSTO DE 2022.

  INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (110284)08-22

CAMPANHA SALARIAL DOS BANCÁRIOS 2022 – REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO CONTEC E CAIXA EM 02/08/22.

Ocorreu dia 02 de agosto, às 10 horas, de forma virtual, a terceira rodada de negociações entre CONTEC e CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, referente Campanha Salarial Dos Bancários 2022/2024.

Os temas tratados foram PCD e FUNCEF previstos na Pauta da CONTEC. A Comissão CONTEC solicitou à Caixa o que tem sido feito para melhorar a qualidade de trabalho dos Empregados na condição de PCDs.

Na oportunidade a Representação Caixa informou que tem disponibilizado os insumos e materiais necessários às agências/unidades, pedindo as Entidades Sindicais que façam a denúncia quando detectar a falta destes insumos e materiais para que sejam corrigidas estas ocorrências. Também falou sobre os estudos de infraestrutura das unidades e já começou a adquirir vários equipamentos de forma a manter atualizado o parque tecnológico nas unidades visando aprimorar os sistemas com maior agilidade.

Em seguida a Caixa apresentou todo o trabalho que a empresa desenvolve para melhorar a qualidade de trabalho dos PCDs, que visa manter uma melhor ambientação deste grupo de Empregados. Informou que o quadro atual de PCDs é de 4.281 Empregados , sendo 3.372 em atendimento, 809 no PA Varejo e 100 no PA Agro. Informou que criou vários canais para atendimento a este publico como a REDE DE DIALOGO, AMBIENTAÇÃO CAIXA E A TRILHA DE INCLUSÃO. Implantou também o PORTAL PESSOA COM DEFICIÊNCIA em Fevereiro de 2022, que visa oferecer informações e orientações ao Gestor e Equipes, onde ajuda os Empregados dentro de suas capacidades e possibilidades.

A comissão CONTEC solicitou esclarecimentos sobre como lotação na contratação, transferência licença e demissão com relação aos Empregados deste grupo PCD tendo em vista ocorrências neste segmento junto aos Sindicatos. A Caixa informou que tem adotado de forma muito criteriosa todos estes aspectos, visando evitar injustiças, e pediu que os Sindicatos acompanhem estes casos para avaliar o entendimento da Empresa nestas ocasiões e ajudar nas decisões. Enfim, tendo em vista uma realidade de trabalho diferenciado que exige a busca de aprimoramento contínuo tem feito um dialogo constante com estes Empregados de forma a construir um enquadramento para cada Empregado com suas características. Todavia, apesar de algumas reclamações, a Comissão CONTEC elogiou todo o trabalho estrutural que a Caixa vem dedicando a este grupo diante das apresentações feitas.

O segundo assunto tratado fez referências à FUNCEF. A Comissão CONTEC solicitou a Caixa esclarecimentos de qual a participação da Empresa nas decisões da FUNCEF e o que ser feito para melhorar a rentabilidade do plano, em vista dos resultados abaixo das metas apresentados nos últimos relatórios, considerando o voto minerva ser escolhido pela Empresa.

Para a Comissão CONTEC, as explicações não foram suficientes para o que vem acontecendo com a FUNCEF no contexto de suas aplicações e investimentos, sendo que um dos argumentos foram a defasagem nos valores dos imóveis existentes e que estão desocupados, bem como os que estão sendo vendidos por valores abaixo das avaliações, considerando que o mercado não negocia em cima das avaliações e para a Caixa manter estes imóveis não resultará em benefícios futuros de rentabilidade.

Sobre o REB, questionado pela Comissão CONTEC, no contexto da migração para o Novo Plano, a Caixa informou que tem sido feito ajustes para resolver esta situação e que em breve será resolvido.

Na oportunidade foi solicitado a Caixa que busque junto a FUNCEF promover a inclusão dos extratos do FAB com informação do crédito mensal e não só o valor da reserva de forma que os Empregados possam acompanhar também a atualização dos valores do saldamento em vista das datas de aposentadorias dos Empregados ainda ativos, onde se faz necessário ajustar os valores.

A Comissão CONTEC solicitou que a Caixa assuma o passivo junto a FUNCEF no tocante ao CTVA e as decisões judiciais favoráveis aos Empregados, tendo em vista o descumprimento das obrigações e direitos trabalhistas foram da Empresa e não da Fundação.

A Caixa informou que tem procurado acordos com os Empregados quando as decisões forem favoráveis aos Empregados, ressaltando que o Saldamento da forma como ocorreu se deu em comum acordo com as Entidades e Empregados. Da mesma forma em relação a adesão ao novo PCS e ao PFG, alegando que foram oportunizados aos Empregados a adesão por quatro vezes após o prazo.

Ao final, ficou agendado próxima reunião para o dia 04 de agosto com o tema Teletrabalho, onde contamos com as sugestões dos Empregados para uma melhor discussão.

FONTE: CONTEC.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.