Fale Conosco Sindicalize Editais Balancetes Formulários Movimento Sindical e Social Quem Somos



Principal Convênios Acordos e Convenções
Convênios Acordos e Convenções Fale Conosco Sindicalize Formulários Arcordos e Convenções Editais Movimento Sindical e Social Balancetes e Despesas Quem Somos
 

Notícias


JARAGUÁ DO SUL - SC, 15 DE JANEIRO DE 2018.

 INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (10177)01-18

 PDG NÃO PODE SER FERRAMENTA DE ASSÉDIO E COBRANÇA DE METAS.

O Banco do Brasil anunciou, no dia 05 de janeiro 2018, a ampliação e remodelação do Programa Extraordinário de Desempenho Gratificado (PDG), com integração do Programa de Ascensão Profissional, que agora, além dos gerentes, abrange todo o funcionalismo do banco, incluídos caixas, escriturários e assistentes. O Sindicato alerta que o novo formato de “premiação” não pode ser utilizado como ferramenta para cobrança de metas e assédio moral.

“O programa pode se tornar um precedente para cobrança de metas em relação à venda de produtos por caixas e escriturários, que no entendimento do movimento sindical devem se concentrar nas atribuições de suas funções. Preocupa-nos que na ânsia de bater a meta e receber premiações, gerentes assediem moralmente esses profissionais e imponham aos mesmos metas para vendas de produtos, aumentando ainda mais o percentual de adoecimento dos bancários”, enfatiza o Dirigente Sindical e Bancário do BB, Willame Lavor, reforçando ainda que o teto para premiação estabelecido pelo banco é de apenas 30% do funcionalismo da instituição.

O Dirigente lembra que o BB havia afirmado que os caixas não são obrigados a vender produtos, que essa seria uma atribuição facultativa, mas o Sindicato tem recebido denúncias de que estes profissionais estão sendo pressionados para acumular a função. “O Sindicato tem a posição de que o caixa deve se concentrar nas suas atribuições, e não em vendas. Se vai acumular a função, essa deve ser uma decisão exclusiva do bancário. Com o novo PDG, ao invés de ser uma atribuição facultativa como o banco alegava, abre-se precedente para a cobrança de metas.”

“Cobramos garantias do BB de que o novo modelo de premiação não se transforme em ferramenta para cobrança de metas em relação aos caixas e escriturários. Além disso, reivindicamos abertura de negociação com o Movimento Sindical para que sejam esclarecidos diversos pontos do novo PDG”, conclui Willame Lavor.

Denuncie: Caixas e escriturários que forem pressionados a vender produtos devem denunciar ao Sindicato por meio dos Dirigentes. O sigilo é absoluto.

 

FONTE: SEEB SP com edição SEEB JGS E REGIÃO SC.

 

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES. 

2176 Visualizações

Galeria de Fotos

Vídeos